Một số công ty lớn của Mỹ bao gồm Netflix, Chipotle và Microsoft gần đây đã bắt đầu cung cấp cho nhân viên của họ nghỉ ốm và nghỉ thai sản. Hoa Kỳ hiện là nước công nghiệp duy nhất không yêu cầu các công ty cung cấp nghỉ ốm cho nhân viên của họ. 35% lao động Mỹ không nhận được bất kỳ loại nghỉ ốm nào được trả lương.
77% Vâng |
23% Không |
68% Vâng |
15% Không |
3% Có, nhưng chỉ cho các công ty có hơn 100 nhân viên |
7% Không, các doanh nghiệp tư nhân nên quyết định số tiền ưu đãi cạnh tranh mà họ cung cấp cho nhân viên thay vì ủy quyền của chính phủ |
2% Có, nhưng chỉ để nghỉ thai sản |
0% Không, quá nhiều công nhân tận dụng các chương trình này |
2% Có, nhưng chính phủ liên bang nên tài trợ cho chương trình này thay vì các doanh nghiệp |
|
2% Vâng, việc thiếu nghỉ ốm có lương là không công bằng đối với nam và nữ làm việc |
|
1% Có, nhưng chỉ cho nghỉ ốm là bất ngờ, thay vì mang thai là một lựa chọn cá nhân |
Hãy xem sự ủng hộ dành cho từng quan điểm về “Nghỉ ốm có lương” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 3.3m cử tri Mỹ .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Hãy xem tầm quan trọng của “Nghỉ ốm có lương” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 3.3m cử tri Mỹ .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Câu trả lời độc đáo từ người dùng Mỹ có quan điểm mở rộng ra ngoài các lựa chọn được cung cấp.
Luôn cập nhật những tin tức “Nghỉ ốm có lương” mới nhất, được cập nhật thường xuyên.
Khám phá các chủ đề khác quan trọng đối với cử tri Mỹ .
