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Sollte „Geschlechtsidentität“ zu den Antidiskriminierungsgesetzen hinzugefügt werden?

Ergebnisse

Zuletzt beantwortet Vor 4 Stunden

Geschlechtliche Identität - Umfrageergebnisse

Ja

525,553 Stimmen

55%

Nein

423,952 Stimmen

45%

Verteilung der Antworten durch die amerikanischen Wähler abgegeben.

2 ja antworten
4 Keine Antworten
0 überlappende Antworten

Die Daten enthalten die Gesamtzahl der Stimmen, die von Besuchern seit dem Mar 29, 2016 eingereicht wurden. Für Benutzer, die mehr als einmal antworten (ja, wir wissen es), wird nur die letzte Antwort in den Gesamtergebnissen gezählt. Die Gesamtprozentsätze summieren sich möglicherweise nicht genau auf 100%, da wir Benutzern gestatten, "Grauzonen" -Hits einzureichen, die möglicherweise nicht in Ja / Nein-Einstellungen kategorisiert werden.

Ja Nein Bedeutung

Erfahren Sie mehr über Gender Identity

Unter der Geschlechtsidentität versteht man das Geschlecht, dem sich eine Person zugehörig fühlt. Diese Identität kann männlich oder weiblich, sowohl männlich als auch weiblich bzw. weder männlich noch weiblich sein. Im Jahr 2014 unterzeichnete Präsident Obama eine Verfügung, die jegliche Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität verbietet. Unter die Verfügung fallen Arbeitgeber, die im Auftrag der Bundesregierung arbeiten. Von der Schutzmaßnahme sind geschätzte 20 Prozent der Bundesangestellten betroffen. Zu den Kritikern gehören unter anderem religiöse Gruppen, die beklagen, sie würden keine öffentlichen Gelder oder Aufträge mehr bekommen, wenn sie die neuen Richtlinien aufgrund ihrer Überzeugungen nicht einhalten können. Befürworter meinen, die Verfügung sei notwendig, um Millionen Schwule, Lesben und andere sexuelle Minderheiten zu schützen, deren Rechte aufgrund des Urteils im Rechtsstreit Burwell gegen Hobby Lobby Stores bedroht seien. Im genannten Fall hatte der Oberste Gerichtshof eine Ausnahmeregelung getroffen, nach der familienbetriebene Unternehmen sich aus religiösen Gründen weigern dürfen, die Kosten für Verhütungsmittel für ihre Angestellten zu übernehmen.  Sehen Sie die neuesten Nachrichten über geschlechtliche Identität

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