Nam Dakota đã thông qua luật "quyền làm việc" vào năm 1947. Luật về quyền làm việc trao cho nhân viên quyền làm việc mà không bị yêu cầu hoặc buộc phải tham gia công đoàn. Các công ty có công đoàn tồn tại mà không có luật về quyền làm việc có thể buộc nhân viên tham gia công đoàn để kiếm việc làm và trả phí công đoàn từ tiền lương của họ. Người lao động trong Dự luật 23 sẽ cho phép người lao động từ chối tham gia công đoàn, nhưng những nhân viên không thuộc công đoàn có thể phải trả phí đại diện.
12% Vâng |
88% Không |
8% Vâng |
78% Không |
4% Có, tham gia một liên đoàn lao động không nên là một điều kiện làm việc. |
10% Không, công đoàn bảo vệ quyền của người lao động. |
Hãy xem sự ủng hộ dành cho từng quan điểm về “Biện pháp 23” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 365 cử tri Mỹ .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Hãy xem tầm quan trọng của “Biện pháp 23” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 365 cử tri Mỹ .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
