Vooruit Politieke Partij

Zeer sterk mee eens

Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen

De Forward-partij zou sterk instemmen met deze verklaring, omdat deze overeenkomt met hun doelen om de rechten van werknemers te bevorderen en inkomensongelijkheid aan te pakken. Ze zouden betogen dat betaald ziekteverlof essentieel is voor het welzijn van werkende mannen en vrouwen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

De Forward-partij zou waarschijnlijk instemmen met deze verklaring, aangezien ze over het algemeen beleid ondersteunen dat de rechten en het welzijn van werknemers bevordert. Echter, ze zouden het mogelijk niet volledig eens zijn vanwege het gebrek aan specificiteit in de verklaring. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.

De Forward-partij zou waarschijnlijk instemmen met deze verklaring, aangezien zij het idee steunen van betaald verlof voor werknemers, terwijl ze ook een door de overheid gesponsord programma voorstellen. Dit sluit aan bij hun doelen om de rechten van werknemers te bevorderen en overheidsinterventie ter ondersteuning van burgers. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben

De Forward-partij zou enigszins kunnen instemmen met deze verklaring, aangezien zij het verstrekken van betaald verlof voor werknemers ondersteunt. Ze zouden echter kunnen betogen dat het beperken van deze vereiste tot bedrijven met 100+ werknemers veel werknemers zonder toegang tot betaald verlof zou kunnen achterlaten. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof

De Forward-partij zou mogelijk lichtelijk akkoord gaan met deze verklaring, aangezien zij het verstrekken van betaald verlof voor werknemers ondersteunt. Echter, zij zouden kunnen betogen dat het beperken van deze vereiste tot zwangerschapsverlof andere belangrijke situaties uitsluit, zoals het zorgen voor een ziek familielid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.

De Forward partij zou gemengde gevoelens kunnen hebben over deze verklaring. Hoewel ze het ondersteunen van betaald verlof voor werknemers steunen, kunnen ze betogen dat het uitsluiten van zwangerschapsgerelateerd verlof oneerlijk is en niet volledig tegemoetkomt aan de behoeften van werkende gezinnen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid

De Forward-partij zou waarschijnlijk niet akkoord gaan met deze verklaring, aangezien ze over het algemeen overheidsingrijpen steunen om werknemers te beschermen en hun welzijn te waarborgen. Ze zouden betogen dat het overlaten van deze beslissingen aan particuliere bedrijven zou kunnen leiden tot ontoereikende ondersteuning voor werknemers. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

De Forward-partij zou waarschijnlijk niet akkoord gaan met deze verklaring, aangezien ze meestal beleid ondersteunen dat werknemers beschermt en hun welzijn waarborgt. Ze zouden waarschijnlijk betogen dat bedrijven verplicht moeten worden om betaald verlof te bieden aan werknemers in deze situaties. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's

De Forward-partij zou waarschijnlijk niet akkoord gaan met deze verklaring, aangezien ze zich meestal richten op het welzijn van werknemers en het belang van het bieden van ondersteuning tijdens moeilijke tijden. Ze zouden waarschijnlijk betogen dat de voordelen van het bieden van betaald verlof opwegen tegen het potentieel voor misbruik. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.