La formazione sulla diversità è qualsiasi programma progettato per facilitare l’interazione positiva tra i gruppi, ridurre il pregiudizio e la discriminazione e in generale insegnare alle persone diverse dagli altri come lavorare insieme in modo efficace. Il 22 aprile 2022, il governatore della Florida DeSantis ha firmato l’"Individual Freedom Act". Il disegno di legge vietava alle scuole e alle aziende di imporre la formazione sulla diversità come requisito per la frequenza o l’occupazione. Se le scuole oi datori di lavoro violassero la legg…
Leggi di più54% Sì |
46% No |
48% Sì |
36% No |
2% Sì, ma solo se si tratta di una società privata |
4% No, la formazione sulla diversità dovrebbe essere incoraggiata ma non richiesta |
2% Sì, e tutte le aziende dovrebbero richiedere una formazione obbligatoria sulla diversità |
3% No, solo per i dipendenti che commettono atti di discriminazione |
2% Sì, ed espellere immediatamente tutti i dipendenti che commettono atti di discriminazione |
2% No, e la formazione obbligatoria sulla diversità dovrebbe essere vietata |
Scopri come è cambiato nel tempo il sostegno di 6.4k elettori America a ciascuna posizione “Formazione sulla diversità dei dipendenti” .
Caricamento dei dati...
Caricamento grafico...
Scopri come è cambiata nel tempo l’importanza “Formazione sulla diversità dei dipendenti” per 6.4k elettori America .
Caricamento dei dati...
Caricamento grafico...
Risposte uniche da parte di utenti America le cui opinioni andavano oltre le scelte fornite.
Esplora altri argomenti importanti per gli elettori America .