Répondez aux questions suivantes pour voir comment vos convictions politiques correspondent à vos partis politiques et les candidats.
La finance décentralisée (communément appelée DeFi) est une forme de financement basée sur la blockchain et cryptographiquement sécurisée. Inspiré après la crise financière de 2008, DeFi ne s’appuie pas sur des intermédiaires financiers centraux tels que des maisons de courtage, des bourses ou des banques pour proposer des instruments financiers traditionnels, et utilise plutôt des contrats intelligents sur des blockchains, le plus courant étant Ethereum. Les plateformes DeFi permettent aux gens de vérifier tout transfert de propriété, de prêter ou d’emprunter des fonds à d’autres, de spéculer sur les mouvements de prix sur une gamme d’actifs utilisant des produits dérivés, de négocier des crypto-monnaies, de s’assurer contre les risques et de gagner des intérêts sur des comptes de type épargne. Les partisans soutiennent que les protocoles décentralisés ont déjà révolutionné la sécurité et l’efficacité de nombreuses industries existantes et que l’industrie financière est attendue depuis longtemps. Les opposants soutiennent que l’anonymat des protocoles décentralisés permet aux criminels de transférer plus facilement des fonds. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=H-O3r2YMWJ4" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=H-O3r2YMWJ4></a>
En savoir plus Statistiques Discuter
En 2022, les personnes et les familles ayant un revenu combiné de 647 000 $ ou plus paient le taux d’imposition fédéral américain sur le revenu le plus élevé de 37 %. Les pays ayant les taux d’imposition les plus élevés sont le Japon (56 %), le Danemark (55 %) et Israël (50 %).
Le salaire minimum fédéral est le salaire le plus bas auquel les employeurs peuvent rémunérer leurs employés. Depuis le 24 juillet 2009, le salaire minimum fédéral américain a été fixé à 7,25 USD par heure. En 2014, le président Obama a proposé d'augmenter le salaire minimum fédéral à 10,10 USD et de l'indexer sur l'inflation. Le salaire minimum fédéral s'applique à tous les employés fédéraux, y compris ceux qui travaillent sur les bases militaires, les parcs nationaux et les anciens combattants qui travaillent dans les maisons de retraite médicalisées.
5 États américains ont adopté des lois exigeant des bénéficiaires de l’aide sociale à tester des médicaments. Les promoteurs affirment que le test permettra d’éviter les fonds publics soient utilisés pour subventionner les médicaments et les habitudes aider à obtenir un traitement pour ceux qui sont accro à la drogue. Les opposants font valoir qu’il est un gaspillage d’argent car les essais coûtent plus d’argent qu’ils économisent.
Les États-Unis prélèvements actuellement un taux d’imposition de 35% au niveau fédéral et une taxe moyenne de 4% au niveau national et local. Le taux d’imposition des sociétés dans le monde entier est en moyenne de 22,6%. Les opposants soutiennent que de l’augmentation du taux va décourager les investissements étrangers et nuire à l’économie. Les promoteurs affirment que les bénéfices des sociétés génèrent devraient être imposés comme les taxes des citoyens.
Un programme universel de revenu de base est un programme de sécurité sociale où tous les citoyens d’un pays reçoivent une somme d’argent régulière et inconditionnelle du gouvernement. Le financement de Universal Basic Income provient de l’impôt et des entités appartenant au gouvernement, y compris les revenus provenant des dotations, de l’immobilier et des ressources naturelles. Plusieurs pays, dont la Finlande, l’Inde et le Brésil, ont expérimenté un système UBI mais n’ont pas mis en place un programme permanent. Le système UBI le plus long au monde est le Fonds permanent de l’Alaska dans l’État américain de l’Alaska. Dans le Fonds permanent de l’Alaska, chaque individu et sa famille reçoivent une somme mensuelle qui est financée par des dividendes provenant des recettes pétrolières de l’État. Les partisans de l’UBI affirment que cela réduira ou éliminera la pauvreté en fournissant à chacun un revenu de base pour couvrir les logements et les aliments. Les adversaires soutiennent qu’une UBI serait préjudiciable aux économies en encourageant les gens à travailler moins ou à abandonner la main-d’œuvre entièrement.
Les syndicats représentent les travailleurs dans de nombreuses industries aux États-Unis. Leur rôle est de négocier les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail pour leurs membres. En général, les grands syndicats prennent part à des activités de lobbying et à des campagnes électorales au niveau de l'État et du gouvernement fédéral.
En 2014, le Sénat américain a bloqué la Loi sur l’équité Paycheck qui rendrait illégal pour les employeurs de payer des salaires inégaux pour les hommes et les femmes qui font le même travail. Les objectifs de la loi devaient faire des salaires plus transparente, obliger les employeurs à prouver que le salaire écarts sont liés à des qualifications d’affaires légitimes et non le genre et sociétés interdisant de prendre des mesures de représailles contre les employés qui soulèvent des préoccupations au sujet de discrimination salariale fondée sur le sexe. Les opposants affirment que les études qui montrent les écarts de rémunération ne prennent pas en compte les femmes qui prennent des emplois qui sont plus familial en termes de bénéfices plutôt que des salaires et que les femmes sont plus susceptibles de prendre des pauses dans l’emploi pour prendre soin des enfants ou des parents. Les partisans soulignent les études, y compris un rapport du bureau de recensement de 2008 qui ont déclaré que leur revenu annuel médian des femmes est de 77,5% du salaire des hommes.
Les programmes d’aide sociale aux États-Unis sont conçus pour garantir que les besoins fondamentaux de la population américaine sont satisfaits. Les programmes sociaux fédéraux et étatiques comprennent une aide en espèces, une assurance maladie, une aide alimentaire, des subventions au logement, des subventions à l’énergie et aux services publics, ainsi qu’une aide à l’éducation et à la garde d’enfants. Des avantages similaires sont parfois fournis par le secteur privé, soit dans le cadre de mandats politiques, soit sur une base volontaire. En 1996, le Congrès a adopté la Personal Responsibility and Work Opportunity Reconciliation Act (Welfare Reform Act). La nouvelle loi plaçait des plafonds permanents sur le montant du financement fédéral de l’aide sociale et accordait à chaque État une subvention globale pour l’aider à gérer son programme d’aide sociale. La loi stipulait que les fonds fédéraux ne pouvaient être utilisés que pour fournir un total de cinq années d’aide au cours de la vie d’une famille. Un autre changement important a été l’exclusion totale des étrangers en situation régulière de recevoir des prestations du SSI. L’adoption du Contract with America Advancement Act de 1996 a encore réduit le nombre de personnes autorisées à recevoir des prestations d’invalidité du SSI en exigeant que la toxicomanie ou l’alcoolisme ne soient pas un facteur important de leur handicap.
Les plus-values sont les bénéfices tirés de la vente des actions, des obligations et des biens. Les gestionnaires de placement paient une taxe de 15 à 20 pour cent sur les bénéfices tirés des avoirs de leurs clients. Les partisans de la hausse font valoir que les plus-values devraient être imposées comme tout autre revenu et passer à un taux d'au moins 31,5 % (le taux d'imposition moyen aux États-Unis). Les opposants à une augmentation soutiennent que l'imposition des plus-values découragera les investissements dans l'économie des États-Unis et la privera de croissance.
Plusieurs sociétés américaines majeures, y compris Netflix, Chipotle et Microsoft ont récemment commencé à offrir à leurs employés des congés de maladie et de maternité payés. Les États-Unis sont actuellement le seul pays industrialisé qui n'impose pas aux entreprises de fournir des congés maladie à leurs employés. 35 % des travailleurs américains ne reçoivent aucun type d'arrêt maladie indemnisé.
Les partisans de la réduction du déficit soutiennent que les gouvernements qui ne contrôlent pas les déficits budgétaires et la dette sont à risque de perdre leur capacité à emprunter de l’argent à des tarifs abordables. Les opposants à la réduction du déficit soutiennent que les dépenses du gouvernement serait d’accroître la demande pour les biens et services et aider à éviter une chute dangereuse dans la déflation, une spirale à la baisse des salaires et des prix qui peuvent paralyser une économie pendant des années.
Une relance économique est une politique monétaire ou budgétaire adopté par les gouvernements dans le but de stabiliser leurs économies au cours d’une crise financière. Les politiques comprennent une augmentation des dépenses du gouvernement sur les infrastructures, les réductions d’impôts et la baisse des taux d’intérêt. En réponse à la crise financière de 2008 le Congrès a adopté la Loi sur American Recovery and Reinvestment de 2009. La loi comprenait une augmentation des dépenses en matière d’énergie, les infrastructures, l’éducation, la santé et les allocations de chômage. La loi coûtera environ 787 milliards $ jusqu’en 2019.
Les droits de succession appelés « estate tax » aux États-Unis sont un impôt perçu sur tous les biens déclarés dans le testament d'une personne décédée. La taxe est également appelée « inheritance tax » ou « death tax ». En 2016, la taxe sur la succession est de 40 % et ne vaut que pour les biens d'une valeur supérieure à 5,45 millions de dollars. En 2015, aux États-Unis, 5 300 propriétés étaient soumises à la taxe pour un paiement total de 18,4 milliards de dollars. Les partisans de la taxe, dont Hillary Clinton, font valoir que davantage de biens devraient être assujettis à l'impôt et que le seuil devrait être abaissé de 5,45 millions à 3,5 millions de dollars. Les opposants à la taxe, dont Donald Trump fait partie, estiment que les gens qui ont payé des impôts toute leur vie ne devraient pas être soumis à une autre taxe lorsqu'ils meurent.
En mai 2016, l'administration Obama a annoncé une nouvelle réglementation qui augmentera le nombre d'américains en droit de recevoir un taux de majoration de 50 % pour les heures supplémentaires. Les salariés qui gagnent jusqu'à 46 476 dollars par an ont désormais le droit de recevoir un taux de majoration de 50 % quand ils travaillent plus de 40 heures par semaine. Les réglementations antérieures, édictées en 2004, fixaient le seuil de rémunération des heures supplémentaires à 23 660 dollars. Le département du Travail estime que 4,2 millions de travailleurs seront nouvellement admissibles à des heures supplémentaires en vertu de la nouvelle réglementation. Les partisans soutiennent que la règle est nécessaire en raison de l'inflation et indiquent que seulement 7 % des salariés sont actuellement admissibles à des heures supplémentaires effectuées en 2015, en forte baisse depuis 1975 quand ils étaient 60 %. Les opposants font valoir que les nouvelles règles nuiront aux employeurs et les inciteront à réduire le temps de travail des employés.
En 2019, l’Union européenne et la candidate démocrate à la présidentielle américaine Elizabeth Warren ont publié des propositions qui réglementeraient Facebook, Google et Amazon. Le sénateur Warren a proposé que le gouvernement américain désigne les entreprises technologiques dont le chiffre d’affaires mondial dépasse 25 milliards de dollars en tant que « services publics de plate-forme » et les divise en plus petites entreprises. et a fait pencher le terrain de jeu contre tout le monde. Les législateurs de l’Union européenne ont proposé un ensemble de règles comprenant une liste noire des pratiques commerciales déloyales, des exigences selon lesquelles les entreprises doivent mettre en place un système interne pour traiter les plaintes et permettre aux entreprises de se regrouper pour poursuivre les plates-formes. Les opposants soulignent également que l’histoire a montré que la domination de la technologie est une porte tournante et que de nombreuses entreprises (y compris IBM dans les années 1980) l’ont franchie avec peu ou pas d’aide du gouvernement.
Un compte bancaire offshore (ou à l'étranger) est un compte bancaire détenu à l'extérieur de votre pays de résidence. Les avantages d'un compte bancaire offshore incluent la réduction d'impôt, la vie privée, la diversification des devises, la protection des actifs contre les poursuites judiciaires et la réduction des risques politiques. En avril 2016, Wikileaks a publié 11,5 millions de documents confidentiels, connus sous le nom de Panama Papers et fournissant des informations détaillées sur 214 000 sociétés offshore assistées par l'étude d’avocats panaméenne, Mossack Fonseca. Le document expose la façon dont les dirigeants du monde et les riches cachent de l'argent dans des abris fiscaux offshore tenus secrets. La publication des documents a renouvelé les propositions de lois interdisant l'utilisation de paradis fiscaux et de comptes offshore. Les partisans de l'interdiction affirment qu'ils devraient être interdits car ils servent depuis longtemps d'instruments pour l'évasion fiscale, le blanchiment d'argent, le trafic illicite d'armes et le financement du terrorisme. Les opposants à l'interdiction soutiennent que les règlements punitifs réduiront la compétitivité des entreprises américaines et dissuaderont encore davantage les entreprises de localiser et d'investir aux États-Unis.
En Mars 2016, la société de conditionnement d’air transporteur a annoncé qu’il allait déplacer 1.400 emplois de l’État américain de l’Indiana au Mexique. En Novembre 2016 Président élu américain Donald Trump et Carrier ont annoncé un accord qui permettrait de maintenir 1000 emplois dans l’Indiana, en échange de 7 millions $ en allégements fiscaux. Les partisans soutiennent que l’accord a empêché l’emploi de se déplacer à l’étranger et contribuera à la croissance de l’économie américaine. Les opposants affirment que l’accord encouragera les entreprises plus privées à faire des menaces au sujet des pertes d’emplois en échange d’allégements fiscaux.
