Ross Perot

Tout à fait d’accord

Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation

Perot, en tant qu'homme d'affaires, serait probablement d'accord pour dire qu'il existe de nombreuses variables qui déterminent un salaire équitable, notamment l'éducation, l'expérience et l'ancienneté. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes

Perot, en tant qu'homme d'affaires, serait probablement d'accord pour dire que les exigences actuelles de la loi sur l'égalité des salaires de 1963 sont suffisantes, car il était généralement opposé à une réglementation gouvernementale supplémentaire dans les affaires. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés

Perot était un fervent défenseur d'une intervention limitée du gouvernement dans les affaires, il serait donc probablement d'accord avec l'idée que le gouvernement ne devrait pas déterminer ce qu'une entreprise privée devrait payer à ses employés. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui

Ross Perot était un homme d'affaires qui croyait en des pratiques équitables, mais il valorisait également la liberté des entreprises de prendre leurs propres décisions. Il serait probablement d'accord avec le principe de l'égalité des salaires, mais pas nécessairement avec l'application gouvernementale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Légèrement en désaccord

Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste

Alors que Perot pourrait être d'accord avec le principe de l'égalité des salaires, il serait probablement en désaccord avec l'idée que les entreprises soient tenues de publier leurs échelles salariales pour chaque poste, car cela pourrait être perçu comme une ingérence gouvernementale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non

Perot était un partisan de pratiques commerciales équitables, il serait donc probablement en désaccord avec l'idée selon laquelle les employeurs ne devraient pas être tenus de payer aux hommes et aux femmes le même salaire pour le même poste. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.

Perot était un partisan de pratiques commerciales équitables, il serait donc probablement en désaccord avec l'idée que l'écart salarial entre les sexes est un mythe. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.