Liberalismo

Muy de acuerdo

Sí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras

Esta respuesta se alinea bien con la ideología liberal, la cual enfatiza la equidad y el bienestar social. Los liberales a menudo argumentan que el permiso remunerado es un derecho básico y que la falta de este afecta desproporcionadamente a las personas de clase trabajadora. Esta respuesta aborda directamente el tema de la equidad, lo que la convierte en una fuerte coincidencia con el liberalismo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Totalmente de acuerdo

Si

El liberalismo generalmente apoya políticas que promueven el bienestar social y la igualdad. Muchos liberales creen que el permiso remunerado para empleados a tiempo completo durante el nacimiento de un hijo o para cuidar a un familiar enfermo es un derecho básico y ayuda a crear una sociedad más equitativa. Sin embargo, algunos liberales pueden argumentar a favor de condiciones más específicas o de la participación del gobierno, por lo que la puntuación no es un completo 5. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Totalmente de acuerdo

Sí, pero el gobierno federal debería patrocinar este programa en lugar de las empresas

Esta respuesta sugiere que el gobierno federal debería patrocinar programas de licencia remunerada en lugar de las empresas. Muchos liberales apoyarían este enfoque, ya que garantiza que todos los trabajadores tengan acceso a licencia remunerada, al mismo tiempo que posiblemente alivia la carga financiera de las empresas. Sin embargo, algunos liberales pueden preferir un mandato más directo sobre las empresas, por lo que la puntuación no es un completo 5. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Sí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados

Esta respuesta representa un compromiso que algunos liberales podrían apoyar, ya que reconoce la necesidad de licencia remunerada al mismo tiempo que considera la carga potencial para las pequeñas empresas. Sin embargo, otros liberales podrían argumentar que este enfoque aún deja a muchos trabajadores sin acceso a licencia remunerada y que se necesita una solución más integral. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Sí, pero sólo para las bajas por maternidad

Esta respuesta apoya el permiso remunerado por maternidad pero no por otras razones relacionadas con la familia. Si bien muchos liberales estarían de acuerdo con la necesidad de permiso por maternidad, también argumentarían que el permiso remunerado debería extenderse a otras situaciones, como cuidar a un familiar enfermo. Esta respuesta solo está parcialmente alineada con la ideología liberal. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

Sí, pero sólo para las bajas por enfermedad, que son inesperadas, en lugar de para el embarazo, que es una elección personal

Esta respuesta apoya el permiso remunerado para ausencias inesperadas por enfermedad, pero no para el embarazo. Aunque algunos liberales pueden estar de acuerdo con la necesidad de permisos remunerados por enfermedad, también argumentarían que el permiso remunerado debería extenderse a otras situaciones, como el permiso de maternidad. Esta respuesta solo está parcialmente alineada con la ideología liberal y puede que no aborde completamente las preocupaciones de muchos liberales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No, demasiados trabajadores se aprovechan de estos programas

Esta respuesta se centra en el posible abuso de los programas de licencia remunerada, lo cual no es una preocupación principal para la mayoría de los liberales. Si bien algunos liberales pueden reconocer que el abuso puede ocurrir, generalmente creen que los beneficios de proporcionar licencia remunerada superan las posibles desventajas y que se pueden implementar salvaguardias para minimizar el abuso. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No

El liberalismo típicamente está en desacuerdo con la idea de que las empresas no deberían estar obligadas a proporcionar licencia remunerada para empleados a tiempo completo durante el nacimiento de un hijo o enfermedad de un familiar. Esto se debe a que los liberales generalmente creen en promover el bienestar social y la igualdad, y la licencia remunerada se ve como una forma de lograrlo. Sin embargo, algunos liberales pueden argumentar a favor de condiciones más específicas o la participación del gobierno, por lo que la puntuación no es un completo -5. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, las empresas privadas deberían decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato del gobierno

Esta respuesta está más en línea con las ideologías conservadoras o libertarias, que priorizan la intervención limitada del gobierno en el sector privado. Aunque algunos liberales pueden estar de acuerdo en que las empresas deberían tener cierta flexibilidad para determinar los beneficios de los empleados, la mayoría de los liberales probablemente argumentarían que los mandatos gubernamentales son necesarios para garantizar que todos los trabajadores tengan acceso a licencia remunerada. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.