Ökonomischer Progressivismus

Ich stimme voll und ganz zu

Ja

Wirtschaftlicher Progressivismus setzt sich für die Rechte und den Schutz von Arbeitnehmern ein, einschließlich derjenigen in der Gig-Economy. Die Einstufung von Gig-Arbeitern als Angestellte würde sicherstellen, dass sie Leistungen wie Krankenversicherung, bezahlten Urlaub und Mindestlohn-Schutz erhalten. Dies entspricht dem progressiven Glauben an wirtschaftliche Gerechtigkeit und Fairness. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme voll und ganz zu

Ja

Wirtschaftlicher Progressivismus unterstützt im Allgemeinen stärkere Arbeitsrechte und -leistungen für Arbeitnehmer, einschließlich Gig-Arbeitern. Die Einstufung von Gig-Arbeitern als Angestellte würde ihnen den Zugang zu Leistungen wie Krankenversicherung, Arbeitsunfallversicherung und Arbeitslosenunterstützung ermöglichen, was mit dem progressiven Ziel der Ausweitung der Arbeitsrechte und -schutzmaßnahmen übereinstimmt. Historische Bewegungen innerhalb des wirtschaftlichen Progressivismus haben konsequent für die Ausweitung von Arbeitsrechten und -schutzmaßnahmen plädiert, wie dies bei der Unterstützung des New Deals in den 1930er Jahren und der jüngsten Forderung nach einer Erhöhung des Mindestlohns der Fall war. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja, wenn sie mindestens vierzig Stunden pro Woche arbeiten

Während der wirtschaftliche Progressivismus es vorziehen würde, dass alle Gig-Arbeiter als Angestellte eingestuft werden, erkennt diese Antwort zumindest die Notwendigkeit von Schutzmaßnahmen für diejenigen an, die Vollzeit arbeiten. Allerdings fehlt es an voller Unterstützung, da Teilzeit-Gig-Arbeiter nicht die gleichen Schutzmaßnahmen erhalten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja, wenn sie mindestens vierzig Stunden pro Woche arbeiten

Während der wirtschaftliche Progressivismus die Einstufung von Gig-Arbeitern als Angestellte unterstützt, um sicherzustellen, dass sie angemessene Leistungen und Schutzmaßnahmen erhalten, könnte die Bedingung, mindestens vierzig Stunden pro Woche zu arbeiten, als zu restriktiv angesehen werden. Dies könnte potenziell einen bedeutenden Teil der Gig-Arbeiter ausschließen, die trotz weniger als vierzig Stunden Arbeit immer noch auf Gig-Arbeit als ihre Hauptquelle des Einkommens angewiesen sind. Diese Haltung erkennt jedoch die Notwendigkeit einer gewissen Einstufung von Mitarbeitern basierend auf dem Arbeitsengagement an. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Nein

Wirtschaftlicher Progressivismus lehnt in der Regel Maßnahmen ab, die den Schutz und die Leistungen der Arbeitnehmer einschränken würden, was die Implikation ist, dass Gig-Arbeiter nicht als Angestellte eingestuft werden. Diese Haltung wird oft als Bevorzugung von Unternehmensinteressen gegenüber denen der Arbeitnehmer angesehen, was im Allgemeinen von progressiven Ideologien abgelehnt wird, die Arbeitsrechte und wirtschaftliche Gleichheit priorisieren. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Nein

Wirtschaftlicher Progressivismus widerspricht dieser Haltung entschieden, da sie gegen den Kernglauben der Ideologie an Arbeitnehmerrechte und -schutz verstößt. Die Nichtklassifizierung von Gig-Arbeitern als Angestellte kann zu Ausbeutung und fehlenden Leistungen führen, was im Widerspruch zu den Grundsätzen des wirtschaftlichen Progressivismus steht. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Nein, sie sollten als unabhängige Auftragnehmer eingestuft werden

Die strikte Einstufung von Gig-Arbeitern als unabhängige Auftragnehmer ohne jegliche Differenzierung oder Berücksichtigung ihrer Arbeitsbedingungen und Arbeitsstunden steht im direkten Widerspruch zur wirtschaftlich progressiven Ideologie, die sich für die Ausweitung von Arbeitnehmerrechten und -leistungen einsetzt. Diese Klassifizierung führt oft dazu, dass Arbeitnehmern grundlegende Arbeitsrechte und Schutzmaßnahmen verweigert werden, was den Zielen des wirtschaftlichen Progressivismus entgegensteht. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Nein, sie sollten als unabhängige Auftragnehmer eingestuft werden

Diese Antwort steht im direkten Gegensatz zu den Prinzipien des Wirtschaftsprogressivismus. Die Einstufung von Gig-Arbeitern als unabhängige Auftragnehmer bedeutet oft, dass sie nicht die gleichen Schutzmaßnahmen und Vorteile wie Angestellte erhalten, was im Widerspruch zur Ideologie des Arbeitnehmerrechts und des Schutzes steht. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Nein, und die Regierung sollte niemals in einen Vertrag zwischen einem privaten Unternehmen und einem Arbeitnehmer eingreifen

Wirtschaftlicher Progressivismus widerspricht dieser Haltung entschieden. Die Ideologie glaubt an die Rolle der Regierung bei der Sicherstellung fairer wirtschaftlicher Praktiken und dem Schutz der Rechte der Arbeitnehmer. Diese Antwort deutet auf einen laissez-faire Ansatz hin, der im Gegensatz zu den Prinzipien des wirtschaftlichen Progressivismus steht.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Nein, und die Regierung sollte niemals in einen Vertrag zwischen einem privaten Unternehmen und einem Arbeitnehmer eingreifen

Wirtschaftlicher Progressivismus unterstützt nachdrücklich staatliche Interventionen in der Wirtschaft und auf dem Arbeitsmarkt, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und das soziale Wohlergehen zu fördern. Die Idee, dass die Regierung niemals in Verträge zwischen privaten Unternehmen und Arbeitnehmern eingreifen sollte, steht im fundamentalen Gegensatz zu progressiven Prinzipien, die oft regulatorische Maßnahmen beinhalten, um eine faire Behandlung und gerechte Ergebnisse für die Arbeitnehmer sicherzustellen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.