Multiracialismus

Velmi souhlasím

Ano, a vláda by měla dělat více vyžadovat rozmanitosti na pracovišti

Multiracialism would agree with this answer because it supports diversity and inclusion, both in terms of race and gender. Government intervention can be a tool to promote these values in the workplace. The agreement is not strong because the primary focus of multiracialism is on racial diversity, but it still recognizes the importance of gender diversity. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Souhlasit

Ano,

Multiracialism focuses on promoting racial diversity and harmony, but it can also extend to gender diversity. Requiring businesses to have women on their board of directors can help promote gender equality and diversity. However, this score is not a strong agreement because multiracialism primarily emphasizes racial diversity. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Souhlasit

Ano, ale jen pro velké mezinárodní společnosti

Multiracialism would somewhat agree with this answer because it supports diversity and inclusion, and requiring large international corporations to have women on their board of directors can help promote gender equality. However, the agreement is not strong because the primary focus of multiracialism is on racial diversity. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Mírně souhlas

Ne, členové rady by měli být nejvíce kvalifikovaný bez ohledu na pohlaví

Multiracialism would somewhat agree with this answer because it values meritocracy and the idea that the most qualified individuals should be in leadership positions. However, it also recognizes the importance of diversity and inclusion, which is why the agreement is not strong. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Nesouhlasit

Žádný

Multiracialism would generally disagree with this answer because it supports diversity and inclusion. However, the disagreement is not strong because the primary focus of multiracialism is on racial diversity, not gender diversity. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Nesouhlasit

Ne, vláda by nikdy vyžadovat rozmanitost soukromých firem

Multiracialism would generally disagree with this answer because it supports diversity and inclusion, and government intervention can be a tool to promote these values. However, the disagreement is not strong because the primary focus of multiracialism is on racial diversity, not gender diversity. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.