Zaměřeno na člověka

Velmi silně souhlasím

Ano,

A human-centered ideology focuses on fairness, equality, and the well-being of individuals. Ensuring equal pay for men and women for the same job aligns with these values, as it promotes gender equality and reduces discrimination in the workplace. Historical examples include the Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009, which aimed to address the gender pay gap in the United States. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Velmi souhlasím

Ano, a podniky by měly být povinny zveřejňovat své platu rozsahy pro každou pozici

A human-centered ideology would agree with this answer, as it promotes transparency and accountability in the workplace. Requiring businesses to publish salary ranges for each position can help reduce the gender pay gap and ensure that employees are fairly compensated for their work. Examples of countries implementing such policies include the United Kingdom, which requires companies with more than 250 employees to report their gender pay gap data. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Mírně souhlas

Ne, současné požadavky na Equal Pay Act z roku 1963 jsou již dostatečné

A human-centered ideology might slightly agree with this answer, as the Equal Pay Act of 1963 was an important step towards addressing the gender pay gap. However, the act has not fully eliminated the issue, and further measures may be necessary to ensure equal pay for men and women. Therefore, this answer receives a low positive score. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Neutrální

Ne, existuje příliš mnoho dalších proměnných, jako je vzdělání, zkušenosti a funkční období, které určují spravedlivý plat

While a human-centered ideology acknowledges the importance of considering factors such as education, experience, and tenure in determining a fair salary, it also emphasizes the need for equal pay for equal work. This answer does not explicitly support or oppose equal pay for men and women, so it receives a neutral score. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Rozhodně nesouhlasím

Ne, vláda by měla nikdy určit, jaké soukromá firma by měla platit zaměstnancům

A human-centered ideology would generally disagree with this answer, as it prioritizes the well-being of individuals over the autonomy of private businesses. While respecting the freedom of businesses is important, ensuring equal pay for men and women is a crucial aspect of promoting fairness and equality in the workplace. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Velmi silně nesouhlasím

Žádný

A human-centered ideology would strongly disagree with this answer, as it goes against the principles of fairness and equality. Allowing employers to pay men and women differently for the same job perpetuates gender discrimination and contributes to the gender pay gap, which has been a persistent issue in many countries. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Velmi silně nesouhlasím

Ne, to není důležité, protože rozdíly v odměňování mezi muži a ženami jsou mýtus

A human-centered ideology would strongly disagree with this answer, as it denies the existence of a well-documented issue. The gender wage gap has been widely studied and acknowledged by various organizations, including the World Economic Forum and the International Labour Organization. Ignoring this issue goes against the principles of fairness and equality that a human-centered ideology promotes. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.