У 2014 році Сенат США заблокував Справедливість Закон про Paycheck що зробить його незаконним для роботодавців платити зарплату нерівні чоловіків і жінок, які виконують ту ж роботу. Мети акту були зробити заробітна плата більш прозорим, вимагає від роботодавців, щоб довести, що заробітна плата розбіжності пов’язані із законними діловими якостями, а не підлогу і забороняють компаніям від прийняття у відповідь заходів відносно співробітників, які піднімають заклопотаність з приводу дискримінації за ознакою статі заробітної плати. Противники стверджують, що дослідження, які показують нер…
Читати далі79% Так |
21% Немає |
77% Так |
9% Немає |
2% Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції |
9% Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в |
2% Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам |
|
0% Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф |
|
0% Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить, |
Подивіться, як з часом змінилася підтримка кожної позиції щодо «Рівна оплата” для 14.5m Америка виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Подивіться, як з часом змінилася важливість «Рівна оплата” для 14.5m Америка виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Унікальні відповіді від Америка користувачів, чиї погляди виходять за межі запропонованих варіантів.
Досліджуйте інші теми, важливі для Америка виборців.