Вікторина  |  Опитування  |  Вибори  |  Керівництво виборця  | 
Відповідь ЦеAnswer this

Детальніше Популярні питання

Подивіться, як виборці сайдинг на інших популярних політичних питань...

Якщо роботодавці зобов’язані платити чоловікам і жінкам однакову зарплату за ту ж роботу?

Результати

Остання відповів 2:00 назад

Рівна оплата результати опитування

Так

11,098,629 голоси

79%

Немає

2,909,588 голоси

21%

Розподіл відповідей, представлених американських виборців.

2 Так відповідає
5 Немає відповідей
0 перехресні відповіді

Дані включають загальну кількість голосів, поданих відвідувачами з Jun 9, 2015 . Для користувачів, які неодноразово відповідали (так, ми знаємо), лише загальна кількість останніх результатів підраховується лише їх останній відповідь. Загальний відсоток не може дорівнювати точно 100%, оскільки ми дозволяємо користувачам подавати позиції "сірої зони", які не можуть бути розділені на позиції "так / ні".

Так Немає Значення

Побачити більш рівноправному оплати новина

Дані засновані на унікальних матеріалів (дублікатів або декількох уявлень усуваються) на користувача за допомогою ковзної середньої 30-денний, щоб зменшити щоденне відхилення від джерел трафіку. Підсумки можуть не точно до 100%, як ми дозволяємо користувачам відправляти "сіра зона" позиції, які не можуть бути віднесені в так / ні позицій.

Дізнайтеся більше про рівних платити

У 2014 році Сенат США заблокував Справедливість Закон про Paycheck що зробить його незаконним для роботодавців платити зарплату нерівні чоловіків і жінок, які виконують ту ж роботу. Мети акту були зробити заробітна плата більш прозорим, вимагає від роботодавців, щоб довести, що заробітна плата розбіжності пов’язані із законними діловими якостями, а не підлогу і забороняють компаніям від прийняття у відповідь заходів відносно співробітників, які піднімають заклопотаність з приводу дискримінації за ознакою статі заробітної плати. Противники стверджують, що дослідження, які показують нерівності в оплаті праці не враховує жінок, які приймають робочі місця, які є більш сімейного точки зору вигоди, а не заробітної плати, і що жінки, більш імовірно, робити перерви в зайнятості для догляду за дітьми або батьками. Прихильники вказують на дослідженнях, включаючи доповідь бюро в 2008 перепису, що заявив, що середній річний заробіток жінок були 77,5% від зарплати чоловіків.  Дивіться нещодавні рівна оплата

Обговорити це питання...