тест  |  Опросы  |  Кандидаты  |  Руководство избирателя  |  Налоги  | 
Ответ ЭтоAnswer this

Подробнее Популярные вопросы

Посмотрите, как избиратели сайдинг на других популярных политических вопросов...

Нужно ли обязывать работодателей платить одинаковые зарплаты мужчинам и женщинам, которые выполняют одну и ту же работу?

Результаты

Последняя ответил 12 минут назад

Равная заработная плата Результаты голосования

Да

11,063,847 голосов

79%

Нет

2,872,846 голосов

21%

Распределение ответов, представленных американских избирателей.

2 Да ответы
4 Нет ответов
0 частично совпадающие ответы

Данные включают общее количество голосов, представленных посетителей с Jun 9, 2015 , Для пользователей, которые отвечают более, чем один раз (да, мы знаем,), только их последний ответ засчитывается в общее результатов. Всего процентные не может добавить до ровно 100%, как мы позволяем пользователям отправлять "серая зона" позиции, которые не могут быть отнесены в да / нет позиций.

Да Нет Значение

Подробнее равный новости оплаты

Данные основаны на уникальных материалов (дубликатов или нескольких представлений устраняются) на пользователя с помощью скользящей средней 30-дневный, чтобы уменьшить ежедневное отклонение от источников трафика. Итоги могут не точно до 100%, как мы позволяем пользователям отправлять "серая зона" позиции, которые не могут быть отнесены в да / нет позиций.

Узнать больше о Equal Pay

В 2014 году Сенат США их Справедливость Закон о Paycheck что сделает его незаконным для работодателей платить зарплату неравные с мужчинами и женщинами, которые выполняют ту же работу. Цели акта были сделать заработная плата более прозрачным, требует от работодателей, чтобы доказать, что заработная плата расхождения связаны с законными деловыми качествами, а не пол и запрещающие компаниям от принятия ответных мер в отношении сотрудников, которые поднимают озабоченность по поводу дискриминации по признаку пола заработной платы. Противники утверждают, что исследования, которые показывают, неравенства в оплате труда не учитывает женщин, которые принимают рабочие места, которые являются более семейного точки зрения выгоды, а не заработной платы, и что женщины, более вероятно, делать перерывы в занятости для ухода за детьми или родителями. Сторонники указывают на исследованиях, включая доклад бюро в 2008 переписи, что заявил, что средний годовой заработок женщин были 77,5% от зарплаты мужчин.  См последнее равная оплата новости

Обсудить вопрос...