Răspundeți la următoarele întrebări pentru a vedea modul în care convingerile tale politice se potrivesc partidele tale politice și candidați.
În 2022, persoanele și familiile cu un venit combinat de 647.000 USD sau mai mult plătesc cea mai mare rată federală a impozitului pe venit din SUA de 37%. Țările cu rate de impozitare pe venit mai mari includ Japonia (56%), Danemarca (55%) și Israelul (50%).
Află mai multe statistici Discuta
Salariul minim federal este cel mai mic salariu la care angajatorii pot plăti angajații lor. Începând cu 07.24.2009 salariul minim federal american a fost stabilit la 7,25 $ pe ora. În 2014 președintele Obama a propus creșterea salariului minim federal la $ 10.10 și legându-l la un indice de inflație. Salariul minim federal se aplică tuturor angajaților federali, inclusiv cei care lucrează pe baze militare, parcuri naționale și veterani care lucreaza in casele de ingrijire medicala.
5 state din SUA au adoptat legi care necesita beneficiarilor de ajutor social care urmează să fie testate pentru medicamente. Susțin că testarea Sustinatorii va preveni fonduri publice de a fi utilizate pentru a subvenționa obiceiurile de droguri și de a ajuta beneficia de un tratament pentru cei care sunt dependenți de droguri. Oponenții susțin că este o risipă de bani, deoarece testele vor costa mai mulți bani decât a salva.
SUA percepe în prezent o cotă de impozitare de 35% la nivel federal și o taxă medie de 4% la nivel de stat și local. Rata medie a impozitului pe profit la nivel mondial este de 22,6%. Oponentii susțin că creșterea ratei va descuraja investițiile străine și afecta economia. Susțin că Sustinatorii profiturile corporațiilor generatoare ar trebui să fie impozitate la fel ca și taxele cetățenilor.
Un program universal de bază pentru venituri este programul de securitate socială în care toți cetățenii unei țări primesc o sumă regulată și necondiționată de bani de la guvern. Finanțarea pentru venitul universal de bază provine din impozite și entități guvernamentale, inclusiv veniturile din dotări, imobiliare și resurse naturale. Mai multe țări, inclusiv Finlanda, India și Brazilia, au experimentat un sistem UBI, dar nu au implementat un program permanent. Cel mai lung sistem UBI care rulează în lume este Fondul Permanent din Alaska în statul american Alaska. În Fondul Permanent din Alaska, fiecare individ și familie primesc o sumă lunară, care este finanțată prin dividende din veniturile de petrol ale statului. Susținătorii UBI susțin că vor reduce sau elimina sărăcia oferindu-le tuturor un venit de bază pentru a acoperi locuințele și alimentele. Oponenții susțin că un UBI ar fi în detrimentul economiilor prin încurajarea oamenilor să lucreze mai puțin sau să renunțe la forța de muncă în întregime.
Sindicatele reprezintă lucrătorilor din multe industrii din Statele Unite. Rolul lor este de a negocia peste salarii, beneficii, condițiile de muncă pentru aderarea lor. Sindicate mari, de asemenea, de obicei, se angajeze în activități de lobby și agitație electorală la nivel de stat și federal.
În 2014 Senatul Statelor Unite a blocat Corectitudinea Legea Paycheck care ar face ilegal pentru angajatori de a plăti salariile inegale a bărbaților și femeilor care efectuează aceeași muncă. Obiectivele actului au fost de a face salarii mai transparent, impun angajatorilor pentru a dovedi că salariul discrepanțe sunt legate de calificările de afaceri legitime și nu de gen și companii interzic să ia măsuri represive împotriva angajaților care ridică probleme legate de discriminare salarială pe bază de gen. Oponenții susțin că studiile care arată diferențele de salarizare nu iau în considerare femeile care iau de locuri de muncă, care sunt mai de familie în termeni de beneficii, mai degrabă decât salariile și că femeile sunt mai susceptibile de a lua pauze în ocuparea forței de muncă să aibă grijă de copii sau parinti. Susținătorii indica studii, inclusiv un raport Census Bureau 2008, care a declarat că veniturile anuale medii ale femeilor au fost 77,5% din veniturile oamenilor.
Programele de asistență socială din SUA sunt concepute pentru a asigura satisfacerea nevoilor de bază ale populației americane. Programele sociale federale și de stat includ asistență în numerar, asigurări de sănătate, asistență alimentară, subvenții pentru locuințe, subvenții pentru energie și utilități și asistență pentru educație și îngrijire a copiilor. Beneficii similare sunt uneori furnizate de sectorul privat fie prin mandate de politici, fie pe bază de voluntariat. În 1996, Congresul a adoptat Legea privind reconcilierea responsabilității personale și a oportunităților de muncă (Legea de reformă a bunăstării). Noua lege a plasat plafoane permanente cu privire la valoarea finanțării federale pentru asistență socială și a oferit fiecărui stat un grant în bloc de bani pentru a ajuta la derularea programului său de bunăstare. Legea prevedea că fondurile federale pot fi folosite doar pentru a oferi un total de cinci ani de ajutor pe durata vieții unei familii. O altă schimbare semnificativă a fost excluderea completă a străinilor legali de la primirea oricăror prestații SSI. Adoptarea Contractului cu America Advancement Act din 1996 a redus și mai mult numărul de persoane cărora li sa permis să primească prestații de invaliditate SSI, solicitând ca dependența de droguri sau alcoolismul să nu fie un factor material al dizabilității lor.
Câștigurile de capital sunt profiturile obținute din vânzarea de actiuni, obligatiuni si proprietatile. Managerii de investiții să plătească de 15 la 20 la suta impozit pe câștigurile de capital pe profit obținute de exploatațiile clienților lor. Susținători ai creșterii susțin că câștigurile de capital ar trebui să fie impozitate ca orice alte venituri și ar trebui să fie ridicat la cel puțin 31,5% (cota de impozitare medie din SUA). Oponenții susțin că o creștere impozitarea câștigurilor de capital va descuraja investițiile în economia Statelor Unite și să interzică creșterea.
Mai multe mari companii din SUA, inclusiv Netflix, Chipotle și Microsoft a început recent, oferind angajaților lor concediul medical plătit și de maternitate. SUA este în prezent singura țară industrializată care nu are nevoie de companii pentru a oferi concediu medical pentru angajații lor. 35% din muncitorii americani nu primesc nici un fel de concediu medical plătit.
Sustinatorii reducerea deficitului susțin că guvernele care nu controlează deficitele bugetare și datoriile sunt la risc de a pierde capacitatea lor de a împrumuta bani de la preturi atractive. Oponenții susțin că reducerea deficitului cheltuielile guvernamentale ar creste cererea pentru bunuri și servicii și de a ajuta a evita o scădere periculoasă în deflație, o spirală descendentă a salariilor și a prețurilor care pot paraliza o economie de ani de zile.
Un stimul economic este o politică monetară sau fiscală adoptate de guverne cu intenția de stabilizare a economiilor lor, în timpul unei crize fiscale. Politicile includ o creștere a cheltuielilor guvernamentale pentru infrastructură, reducerea impozitelor și prin scăderea ratelor dobânzilor. Ca răspuns la criza financiară din 2008 Congresul a adoptat de recuperare si Reinvestment Act american din 2009. Legea a inclus majorarea cheltuielilor alocate de energie, infrastructură, educație, sănătate și ajutoare de șomaj. Legea va costa o suma estimata la 787 miliarde $, prin 2019.
Impozitul pe bunurile este o taxă care se percepe toate bunurile care este declarat în voința unei persoane decedate. Taxa este, de asemenea, cunoscut sub numele de "taxa de moștenire" sau "taxa de moarte." În 2016, rata impozitului pe bunuri este de 40% și se aplică numai proprietăților imobiliare cu o valoare mai mare de 5,450,000 $. În 2015 5.300 imobile din SUA au fost supuse impozitului și a plătit 18400000000 $ în taxe. Susținătorii taxei, inclusiv Hillary Clinton, susțin că mai multe imobile ar trebui să facă obiectul taxei și pragul ar trebui să fie redus de la 5450000 milioane $ la 3.5 $. Opozantii taxei, inclusiv Donald Trump, susțin că persoanele care au plătit impozitele pe venit toată viața lor nu ar trebui să fie supuse altui impozit atunci când mor.
În luna mai 2016, administrația Obama a anunțat noi reglementări care ar crește numărul de americani au dreptul de a primi timp și jumătate plata orelor suplimentare. lucrătorilor care câștigă până salariați la 46476 $ pe an au acum dreptul de a câștiga timp și jumătate cu plată atunci când lucrează mai mult de 40 de ore pe săptămână. Reglementările anterioare, emise în anul 2004, a stabilit pragul pentru plata orelor suplimentare la $ 23.660. Departamentul Muncii a estimează că 4,2 milioane de lucrători vor deveni nou eligibile pentru plata orelor suplimentare în conformitate cu noile reglementări. Susținătorii susțin că regula este necesară din cauza inflației și rețineți că doar 7% dintre lucrătorii salariați se califică în prezent pentru plata orelor suplimentare în 2015, brusc în scădere de la 60% în 1975. Oponenții susțin că noile reguli vor afecta angajatorii și să le taie lor de a stimula ore angajat.
În 2019, Uniunea Europeană și candidata la președinția democratică americană Elizabeth Warren au emis propuneri care ar reglementa Facebook, Google și Amazon. Senatorul Warren a propus ca guvernul SUA să desemneze companiile tehnologice care au venituri globale de peste 25 de miliarde de dolari drept „utilități de platformă” și să le împartă în companii mai mici. și a înclinat terenul de joc împotriva tuturor celorlalți. ” Parlamentarii din Uniunea Europeană au propus un set de reguli care includ o listă neagră de practici comerciale neloiale, cerințe conform cărora companiile instituie un sistem intern pentru a gestiona reclamațiile și pentru a permite companiilor să se grupeze pentru a da în judecată platformele. instrumente online gratuite și aduc mai multă concurență în comerț. Oponenții subliniază, de asemenea, că istoria a arătat că dominația în tehnologie este o ușă rotativă și că multe companii (inclusiv IBM în anii 1980) au trecut prin ea cu puțin sau deloc ajutor din partea guvernului.
Un cont bancar off-shore (sau străină) este un cont bancar pe care îl aveți în afara țării de reședință. Beneficiile unui cont bancar offshore, includ reducerea fiscală, a vieții private, diversificarea monedei, de protecție a activelor de la procese și reducerea riscului politic. În luna aprilie 2016, WikiLeaks a lansat 11,5 milioane de documente confidențiale, cunoscute sub numele de documentele de Panama, care a furnizat informații detaliate cu privire la 214.000 de companii offshore deservite de avocatura panamez, Mossack Fonesca. Documentul a expus modul în care liderii mondiali și indivizii bogați ascund bani în adăposturi fiscale offshore, secrete. Eliberarea documentelor reînnoite propunerile de legi care interzic utilizarea conturilor offshore și a paradisurilor fiscale. Susținătorii interdicției susțin ei ar trebui să fie scos în afara legii, deoarece acestea au o lungă istorie de a fi vehicule pentru evaziune fiscală, spălare de bani, trafic ilicit de arme și finanțarea terorismului. Opozantii interdicția susțin că reglementările punitive se va face mai greu pentru companiile americane de a concura și va descuraja întreprinderile de localizare și de a investi în Statele Unite ale Americii.
În luna martie 2016, compania Carrier aer condiționat a anunțat că va muta 1.400 de locuri de muncă din statul american Indiana în Mexic. În noiembrie 2016 Președintele american ales, Donald Trump și Carrier a anunțat o afacere care s-ar pastra 1.000 de locuri de muncă în Indiana, în schimbul de 7 milioane $ în scutiri fiscale. Susținătorii susțin că afacerea a împiedicat locuri de muncă de peste mări în mișcare și va ajuta să crească economia Statelor Unite. Oponenții susțin că acordul va încuraja mai multe companii private să facă amenințări cu privire la pierderea locurilor de muncă în schimbul unor facilități fiscale.
Țări precum Irlanda, Scoția, Japonia și Suedia experimentează cu o săptămână de lucru de patru zile, care impune angajatorilor să ofere plăți pentru orele suplimentare angajaților care lucrează mai mult de 32 de ore pe săptămână.
