https://politico.com/news/magazine/israel-hamas-cease-fire-free-…
Czy w dobie mediów społecznościowych pracodawcy mają prawo zwalniać pracowników za poglądy polityczne? Ekspert ds. wolności słowa Genevieve Lakier twierdzi, że zasady zmieniają się na naszych oczach. Sytuacja bardzo denerwuje Genevieve Lakier, profesor prawa na Uniwersytecie w Chicago, której prace skupiają się na zmieniającym się znaczeniu wolności słowa w Stanach Zjednoczonych. „To przypomina nowy makartyzm” – powiedział Lakier, który jest jednym z czołowych prawników zajmujących się kwestiami wolności słowa. Jak dotąd wydaje się, że większość zwolnień miała miejsce za wyrażanie poglądów propalestyńskich – amerykańskiej organizacji Palestine Z doniesień prawnych wynika, że zareagowali na ponad 260 przypadków ataków na „źródła utrzymania lub karierę” ludzi. Jednak fakt, że zwolnienia te wynikały w dużej mierze z postów w mediach społecznościowych i powszechnego rozpowszechniania osobistych przekonań politycznych, oznacza, że tendencja ta może nie utrzymać się długo w jednej kwestii lub jednej stronie sporu; Lakier twierdzi, że obserwujemy w czasie rzeczywistym związek między swobodą wypowiedzi a zmianami w zatrudnieniu.
Bądź pierwszy odpowiedzieć do tej url