In januari 2021 oordeelde het Amerikaanse arbeidsbureau dat gig-werknemers, zoals Uber- en Doordash-chauffeurs, niet onder de federale wetgeving inzake minimumloon en overuren zouden vallen. De uitspraak houdt in dat gig-werknemers verantwoordelijk zouden kunnen zijn voor het betalen van een deel van de sociale zekerheidsbelasting aan hun werkgever en niet in aanmerking zouden komen voor ziektekostenverzekering of pensioenuitkeringen. Amerikaanse staten zijn niet verplicht om de federale regel te volgen en kunnen hun eigen wetten aannemen die deze werknemers reguleren. Voorstanders zeggen…
Lees verder72% Ja |
28% Nee |
67% Ja |
22% Nee |
5% Ja, als ze minimaal veertig uur per week werken |
5% Nee, ze moeten worden geclassificeerd als onafhankelijke contractanten |
2% Nee, en de overheid mag nooit tussenkomen in een contract tussen een privébedrijf en een werknemer |
Zie hoe de steun voor elk standpunt over “Gigwerkers” in de loop van de tijd is veranderd voor 14k Amerika kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Zie hoe het belang van “Gigwerkers” in de loop van de tijd is veranderd voor 14k Amerika kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Unieke antwoorden van Amerika gebruikers wier mening verder reikte dan de aangeboden keuzes.
Ontdek andere onderwerpen die belangrijk zijn voor Amerika kiezers.
