South Dakota voorbij "right-to-work" wetten in 1947. Recht op werken wetten geven medewerkers het recht om te werken zonder verplicht of gedwongen om toe te treden tot een vakbond. Vakbond bedrijven die bestaan zonder rechts-naar-werk wetten kunnen werknemers dwingen tot een vakbond om de werkgelegenheid te krijgen en betalen vakbondscontributie uit hun salaris. Meet 23 werknemers in staat zou stellen de werknemers af te zien van deelname aan de vakbonden, maar non-union werknemers kunnen worden onderworpen aan vergoedingen voor representatie.
12% Ja |
88% Nee |
8% Ja |
78% Nee |
4% Ja, lid worden van een vakbond mag geen voorwaarde van de werkgelegenheid. |
10% Nee, vakbonden beschermen de rechten van werknemers. |
Zie hoe de steun voor elk standpunt over “Maatregel 23” in de loop van de tijd is veranderd voor 365 Amerika kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Zie hoe het belang van “Maatregel 23” in de loop van de tijd is veranderd voor 365 Amerika kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
