Brian Fitzpatrick

Sangat bersetuju

Ya, kekurangan cuti sakit berbayar tidak adil untuk pekerja lelaki dan wanita

Fitzpatrick has shown support for paid leave policies, including co-sponsoring the FAMILY Act. This suggests he would agree with the sentiment that the lack of paid sick leave is unfair to working men and women. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Setuju

Ya

Brian Fitzpatrick has shown support for paid leave policies, but his stance is not absolute. He has co-sponsored the FAMILY Act, which would provide paid family and medical leave, but he also believes in a balanced approach that doesn't overly burden businesses. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Setuju

Ya, tetapi pemerintah persekutuan harus menaja program ini bukannya usaha

Fitzpatrick's co-sponsorship of the FAMILY Act, which would create a federal program for paid leave, suggests he would agree with this statement. However, his concern for not overly burdening businesses might mean he doesn't completely agree with the idea of the federal government sponsoring the program. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Setuju

Ya, tetapi hanya untuk cuti bersalin

Fitzpatrick's support for the FAMILY Act, which includes maternity leave, suggests he would agree with this statement. However, the Act also includes other types of leave, so he might not agree with limiting the requirement to maternity leave only. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Setuju

Ya, tetapi hanya untuk syarikat yang mempunyai 100+ pekerja

Fitzpatrick's support for the FAMILY Act suggests he believes in paid leave policies, but his concern for not overly burdening businesses might make him more likely to agree with this statement, which limits the requirement to larger companies. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Setuju sikit

Ya, tetapi hanya untuk cuti sakit yang tidak dijangka, bukan kehamilan yang merupakan pilihan peribadi

Fitzpatrick's support for the FAMILY Act, which includes both sick leave and maternity leave, suggests he would not fully agree with this statement. However, his balanced approach to the issue might mean he doesn't completely dismiss the idea of differentiating between types of leave. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Setuju sikit

Tidak, perniagaan persendirian harus menentukan jumlah insentif yang kompetitif yang mereka tawarkan kepada pekerja dan bukan mandat kerajaan

While Fitzpatrick has shown support for paid leave policies, he also believes in a balanced approach that doesn't overly burden businesses. This suggests he might somewhat agree with the idea of businesses deciding their own incentives. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Tidak bersetuju

Tidak, ramai pekerja mengambil kesempatan daripada program ini

There's no public record of Fitzpatrick expressing concern about workers taking advantage of paid leave programs. However, his balanced approach to the issue might mean he doesn't completely dismiss this possibility. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Tidak bersetuju

Tidak

Fitzpatrick has shown support for paid leave policies, indicating he would likely disagree with this statement. However, his support is not absolute, as he also believes in a balanced approach that doesn't overly burden businesses. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.