다른 조치 중 고소 손님의 목록을 유지하여 폭행, 성희롱, 부상에 대한 직원을 보호하기 위해 호텔을 필요로 (124)를 측정; 건강에 대한 액세스를 개선; 제한 워크로드; 호텔 소유권 이전시 직원 제한된 작업의 보안을 제공합니다. 부상을 주장하는 직원은 보복으로부터 보호하고, 호텔 - 고용주를 고소 할 수 있습니다. 페널티시 집행, 영향을받는 직원 및 고소인로 이동합니다.
946 미국 유권자를 대상으로 “이니셔티브 조치 124” 에 대한 각 입장에 대한 지지가 시간이 지남에 따라 어떻게 변했는지 알아보세요.
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