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その他の一般的課題

有権者は他の一般的な政治問題にサイディングする方法を参照してください...

雇用者は同じ職の男女に同じ給与を支払う義務を負うべきか?

その結果

最後の答え 2分前

同一賃金投票結果

はい

11,124,283票

79%

いいえ

2,918,834票

21%

アメリカの有権者が提出した回答の分布。

2はい答え
5無回答
0重複する回答

データにはJun 9, 2015以降に訪問者が投稿した合計投票数が含まれます。複数回答えるユーザー(われわれが知っている)については、最新の回答のみが合計結果にカウントされます。イエス/ノースタンスに分類されない「灰色の領域」のスタンスを提出できるようにすることで、合計の割合を正確に100%にすることはできません。

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イデオロギー

ウェブサイト

* 経由して米国国勢調査データブロックのグループにユーザーを照合することによって推定したデータアメリカのコミュニティ調査 (2007年から2011年)

はい いいえ 大切さ

平等の有料ニュースを見る

独特の提出に基づいて、データトラフィックソースから毎日分散を減らすために30日移動平均を使用して、ユーザごと(重複または複数の提出が排除されます)。我々は、ユーザーがはい/いいえスタンスに分類されないことがあり、「グレーゾーン」のスタンスを提出することを可能にするよう合計は正確に100%にならない場合があります。

同一賃金についてもっと学ぶべき

2014年に米上院はそれが違法雇用者が同じ作業を実行し、男性と女性に不平等な賃金を支払うこととなってしまうでしょう給与フェアネス法を阻止しました。行為の目標は賃金がより透明にするためにあったが、その賃金の不一致は、合法的なビジネスの資格ではなく、性別に縛らとジェンダーに基づく賃金差別が懸念従業員に対する報復行動をとるから会社を禁止していることを証明するために雇用者が必要となります。反対派は賃金ギャップを示した研究は、利益ではなく、賃金の点でよりファミリー向けのジョブを取ると、女性は子供や親の世話をするために雇用の休憩を取る可能性が高いことを考慮の女性に取らないと主張しています。支持者は、女性の中央値の年間利益は男性の収入の77.5パーセントであったことを述べた2008年国勢調査局の報告を含む研究を指します。  最近の同一賃金ニュースを見る

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