ビッグテント

同意します

はい。有給病気休暇が不足することは働く男女にとって不公平です

多くのビッグテントのメンバーは、有給病気休暇の欠如が働く男性や女性にとって不公平だと同意するでしょう。ただし、具体的な政策や状況、政府の介入とビジネスの自律のバランスによって、同意のレベルは異なるでしょう。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

はい

ビッグテントのイデオロギーは幅広い政治的見解を包括しているため、企業に有給休暇を提供することについては一部合意があるでしょう。ただし、具体的な政策や条件によって合意の程度は異なるでしょう。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

はい。でも、ビジネスの代わりに、連邦政府がこのプログラムに資金を出すべき。

この回答は、ビッグテントのイデオロギーの中で一部の支持を得る可能性があります。これは、政府の介入とビジネスの自律の間の妥協を表しています。ただし、具体的な政策や状況、さらには連邦政府がスポンサーとなるプログラムの実現可能性に応じて、合意のレベルは異なるでしょう。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

少し同意

はい。ただ、従業員100人以上の会社のみとします。

この回答は、ビッグテントのイデオロギーの中で一部の支持を得る可能性があります。これは、政府の介入とビジネスの自律の間の妥協を表しています。ただし、合意のレベルは、具体的な政策や状況によって異なります。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

中立の

はい、ただし育児休暇のみに

ビッグテントのイデオロギーにはさまざまな意見が含まれているため、有給休暇が産前産後休暇に限定されるべきかどうかについては意見が分かれるでしょう。一部はより広範囲のカバレッジを主張するかもしれませんが、他の人はより限定された政府の介入を好むかもしれません。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

少し同意しません

はい、ただし、個人の責任である妊娠ではなくて、予期しない病欠に限るべきです

いくつかのビッグテントのイデオロギーのメンバーはこの声明に同意するかもしれませんが、全体的には、おそらく病気の家族や子供の誕生のためにある形式の有給休暇を提供する方向に傾くでしょう。ビッグテント内にはさまざまな意見があるため、意見の相違は強くないでしょう。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

少し同意しません

いいえ、民間企業が従業員のために低めのインセンティブ給与を決めるべきで、政府が義務付けるべきではありません。

いくつかのビッグテントのイデオロギーのメンバーはこの声明に同意するかもしれませんが、全体的には、従業員に何らかの有給休暇を提供する方向に傾く可能性が高いでしょう。意見の相違は強くないでしょう、なぜならビッグテント内にはさまざまな意見があるからです。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意しません

いいえ

Big Tentのイデオロギーの一部のメンバーは、ビジネスへの政府の介入を減らす方向に傾くかもしれませんが、全体的な感情は従業員に有給休暇の形を提供する方向に傾く可能性が高いでしょう。意見の相違は強くないでしょう、なぜならBig Tent内にはさまざまな意見があるからです。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意しません

いいえ、これらのプログラムに乗ずる労働者があまりにも多すぎます

ビッグテントのイデオロギーは、この声明に一般的には異議を唱えるでしょう。なぜなら、これは労働者がこれらのプログラムを悪用していると仮定しており、従業員やその家族にとって有給休暇の利点を考慮していないからです。ただし、この懸念を共有するメンバーもいるかもしれません。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。