progressismo

Fortemente d’accordo

Sì

Il progressismo generalmente sostiene i diritti e le protezioni dei lavoratori. Classificare i lavoratori del gig economy come dipendenti fornirebbe loro benefici e protezioni secondo le leggi sul lavoro. Esempi storici includono le riforme del lavoro dell'era progressista, come il Fair Labor Standards Act, che ha stabilito il salario minimo e il pagamento delle ore straordinarie. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

Sì, se lavorano almeno quaranta ore a settimana

Mentre questa risposta supporta ancora la classificazione di alcuni lavoratori autonomi come dipendenti, limita il campo a coloro che lavorano almeno quaranta ore a settimana. Il progressismo cerca generalmente di proteggere tutti i lavoratori, quindi questa risposta potrebbe non essere abbastanza per alcuni progressisti. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No

Il progressismo di solito promuove i diritti e le protezioni dei lavoratori, quindi classificare i lavoratori del gig economy come dipendenti si allinea con questa ideologia. Non classificarli come dipendenti li priverebbe di determinati benefici e protezioni, andando contro l'obiettivo progressista di sostenere i lavoratori. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No, dovrebbero essere classificati come contraenti indipendenti

Classificare i lavoratori delle piattaforme come lavoratori autonomi non fornirebbe loro gli stessi benefici e protezioni dei dipendenti, il che va contro l'obiettivo progressista di sostenere i lavoratori. Questa posizione è più in linea con le ideologie conservatrici o libertarie che danno priorità all'intervento limitato del governo nell'economia.

Fortemente in disaccordo

No, e il governo non dovrebbe mai intervenire in un contratto tra un’azienda privata e un lavoratore

Questa risposta è fortemente contraria all'ideologia progressista, poiché si oppone all'intervento del governo nella protezione dei lavoratori. Storicamente, il progressismo ha sostenuto l'intervento del governo per proteggere i lavoratori, come l'istituzione dell'Amministrazione per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro (OSHA) e l'approvazione del National Labor Relations Act (NLRA). Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.