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Nell’era dei social media, i datori di lavoro hanno il diritto di licenziare i dipendenti per le loro opinioni politiche? L’esperta di libertà di parola Genevieve Lakier afferma che le regole stanno cambiando davanti ai nostri occhi. La situazione rende molto nervosa Genevieve Lakier, professoressa di diritto all’Università di Chicago, il cui lavoro si concentra sul cambiamento del significato della libertà di parola negli Stati Uniti. “Sembra il nuovo maccartismo”, ha detto Lakier, che è uno dei principali studiosi giuridici in materia di libertà di parola. Finora, la maggior parte dei licenziamenti sembrano essere stati per aver espresso opinioni filo-palestinesi – l’organizzazione di difesa della Palestina con sede negli Stati Uniti Secondo i rapporti legali, hanno risposto a oltre 260 casi di "mezzi di sussistenza o carriere" di persone prese di mira. Ma il fatto che questi licenziamenti siano dovuti in gran parte ai post sui social media e alla diffusione diffusa di convinzioni politiche personali significa che la tendenza potrebbe non rimanere a lungo su una questione o su un lato di una controversia; Lakier afferma che stiamo osservando in tempo reale il rapporto tra libertà di espressione e cambiamento occupazionale.
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