Negli Stati Uniti, le donne detengono il 19,2% dei seggi nei consigli di amministrazione di società elencate nella directory Standard and Poors. Nel 2018 la California è diventato il primo stato degli Stati Uniti a richiedere alle società con sede all’interno dei suoi confini di inserire nei loro consigli di amministrazione donne. Le società con almeno cinque amministratori dovrebbero avere due o tre consiglieri donna, a seconda delle dimensioni del consiglio, secondo la nuova legge. Coloro che non lo fanno dovrebbero subire sanzioni pecuniarie. Nel luglio 2022 un giudice della Corte Superiore della California a Los Angeles ha stabilito che la legge era incostituzionale perché violava la clausola di pari protezione della costituzione dello stato, secondo una copia del verdetto.
@9DS662L8mos8MO
Enterprises should prove that they are choosing the most qualified people on the field, independently by what their gender is. We must be sure that they didn't choose a woman because she wasn't as qualified and not because they think she is inferior.
@94N8N592 anni2Y
Si dovrebbe scegliere in base alle capacità dell'individuo a prescindere dal sesso
@8TJ392Y3 anni3Y
Nel consiglio di amministrazione dovrebbero esserci solo persone qualificate, serie e competenti, a prescindere dal sesso. È anche vero però che la nostra società patriarcale e maschilista impedisce di riconoscere il merito di tantissime donne degne di diventare parte del consiglio di amministrazione. Non ci può essere costrizione, ma un equo riconoscimento delle capacità dei membri di ambo i sessi, senza pregiudizi di natura sessista e patriarcale.
@8TP888X3 anni3Y
Le aziende dovrebbero essere incentivate (non costrette) ad avere un equilibrio in termini di genere etnia e disabilità all'interno dello staff
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