Treći put

Potpuno se slažem

Da, nedostatak plaćenog bolovanja je nepravedno radnih muškaraca i žena

Third Way ideology values social responsibility and fairness for working men and women. They would likely agree with this statement, as it emphasizes the importance of providing paid sick leave to support workers and their families. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Potpuno se slažem

Da, ali samo za tvrtke s 100 + zaposlenika

This answer aligns with Third Way ideology, as it balances the needs of businesses and employees. By limiting the requirement to larger companies, it reduces the potential economic burden on small businesses while still providing support for workers in larger organizations. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

složiti

Da

Third Way ideology supports a balance between social responsibility and economic growth. While they may agree with providing paid leave for full-time employees, they might also consider the potential economic impact on businesses, especially small ones. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

složiti

Da, ali je savezna vlada bi trebala sponzorirati ovaj program, umjesto poduzeća

This answer aligns with Third Way ideology, as it supports providing paid leave while also considering the potential economic impact on businesses. By suggesting that the federal government sponsor the program, it balances the needs of both businesses and employees. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

složiti

Da, ali samo za porodiljni dopust

Third Way ideology might partially agree with this statement, as it supports providing paid leave for new mothers. However, they might also argue for the inclusion of paternity leave and sick leave for family members, as these issues also impact workers and their families. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Malo se slažem

Da, ali samo za bolovanja koji je neočekivano, umjesto trudnoće, što je osobni izbor

Third Way ideology might partially agree with this statement, as it supports providing paid leave for unexpected events like illness. However, they might also argue for the inclusion of maternity and paternity leave, as these issues are important for supporting workers and their families. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

ne slagati se

Ne, privatna poduzeća bi trebao odlučiti iznos od konkurentnih poticaje oni nude zaposlenicima umjesto vlade mandata

While Third Way ideology supports free-market principles, it also emphasizes social responsibility. They might partially disagree with this statement, as it could lead to unequal access to paid leave and potentially harm workers who need support during difficult times. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

ne slagati se

Nema

Third Way ideology generally supports social responsibility and worker's rights, so they would likely disagree with not providing paid leave for full-time employees. However, they might be open to alternative solutions that balance the needs of businesses and employees. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Snažno se ne slažem

Ne, previše su radnici iskoristiti tih programa

Third Way ideology focuses on social responsibility and fairness for workers. This statement assumes that workers are taking advantage of paid leave programs, which goes against the ideology's emphasis on supporting workers and their families during difficult times. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.