Mide 124 requeriría hoteles para proteger a los empleados contra el asalto, acoso sexual y lesiones mediante la retención de listas de invitados acusados entre otras medidas; mejorar el acceso a la asistencia sanitaria; las cargas de trabajo de carrera; y proporcionar seguridad en el empleo limitado para los empleados sobre transferencia de la propiedad del hotel. Los empleados que reclaman lesiones están protegidos contra represalias y pueden demandar hotel-empleadores. Las sanciones van a la aplicación de la Ciudad, los empleados afectados, y el demandante.
59% Si |
41% No |
59% Si |
41% No |
Vea cómo el apoyo a cada posición sobre “Medida de Iniciativa 124” ha cambiado con el tiempo para 946 votantes América .
Cargando datos...
Cargando gráfico...
Vea cómo la importancia del “Medida de Iniciativa 124” ha cambiado con el tiempo para 946 votantes América .
Cargando datos...
Cargando gráfico...