En los Estados Unidos, las mujeres ocupan el 19,2 por ciento de los puestos en las juntas directivas de las empresas que figuran en el directorio Standard and Poors. En 2018, California se convirtió en el primer estado de EE. UU. en exigir que las empresas con sede dentro de sus fronteras incluyan directoras en sus directorios. Las empresas con al menos cinco directores tendrían que tener dos o tres directoras, según el tamaño del directorio, según la nueva ley. Aquellos que no lo hicieran enfrentarían sanciones financieras. En julio de 2022, un juez del Tribunal Superior de California en Los Ángeles dictaminó que la ley era inconstitucional porque violaba la cláusula de igual protección de la constitución del estado, según una copia del veredicto.
No. Se debería crear un salario maternal de 300 euros al mes por hijo con incluidos a las madres que se dedican exclusivamente a los hijos
@8XSJ7NP2 años2Y
@8WZFHYV2 años2Y
Deberían tener igual de oportunidades pero no ser obligatorias al igual que los hombres.
@8T8W5B93 años3Y
Obligar no, pero si incentivar
@8QQ955Y3 años3Y
es una curita a un problema mucho mas profundo
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