Ερωτηματολόγιο  |  Δημοσκοπήσεις  |  Υποψήφιοι  |  Ψηφοφόρων Οδηγός  |  Φόροι  | 
Απάντηση ΑυτόAnswer this

Πιο Δημοφιλή Θέματα

Δείτε πώς οι ψηφοφόροι πλαισιώσουν σε άλλα δημοφιλή πολιτικά θέματα...

Πρέπει οι εργοδότες να πληρώνουν άνδρες και γυναίκες τον ίδιο μισθό για ίδια εργασία;

Αποτελέσματα

Τελευταία απάντηση Πριν από 5 λεπτά

Ισότητα Αμοιβών Αποτελέσματα Δημοσκόπησης

Ναι

11,063,909 ψηφοφορίες

79%

Όχι

2,872,883 ψηφοφορίες

21%

Κατανομή των απαντήσεων που υποβλήθηκαν από την αμερικανική ψηφοφόρους.

2 Ναι απαντήσεις
4 Δεν υπάρχουν απαντήσεις
0 αλληλεπικαλυπτόμενες απαντήσεις

Τα δεδομένα περιλαμβάνουν συνολικού αριθμού των ψήφων που υποβάλλονται από επισκέπτες από τις Jun 9, 2015 . Για τους χρήστες που απαντούν περισσότερες από μία φορές (ναι ξέρουμε), μόνο πιο πρόσφατη απάντησή τους υπολογίζεται στο σύνολο των αποτελεσμάτων. Συνολικά ποσοστά αυτά δεν μπορούν να προσθέσουν έως και το 100% ακριβώς όπως θα επιτρέπουν στους χρήστες να υποβάλουν τις θέσεις «γκρίζα ζώνη» που δεν μπορούν να ταξινομηθούν σε ΝΑΙ / ΟΧΙ θέσεις.

Ναι Όχι Σπουδαιότητα

Δείτε πιο ίση αμοιβή ειδήσεις

Τα δεδομένα με βάση τις μοναδικές παρατηρήσεις (τα αντίγραφα ή πολλαπλές υποβολές εξαλειφθεί) ανά χρήστη χρησιμοποιώντας ένα κινητό μέσο όρο 30 ημερών για να μειώσει την ημερήσια διακύμανση από πηγές κυκλοφορίας. Τα σύνολα ενδέχεται να μην αθροίζονται στο 100% ακριβώς όπως θα επιτρέπουν στους χρήστες να υποβάλουν τις θέσεις «γκρίζα ζώνη» που δεν μπορούν να ταξινομηθούν σε ΝΑΙ / ΟΧΙ θέσεις.

Μάθετε περισσότερα σχετικά με την Ισότητα των Αμοιβών

Το 2014 η Γερουσία των ΗΠΑ μπλοκάρει το εκκαθαριστικό σημείωμα Δικαιοσύνη πράξη που θα καθιστούσε παράνομη για τους εργοδότες να πληρώνουν άνιση μισθούς σε άνδρες και γυναίκες που εκτελούν την ίδια εργασία. Οι στόχοι της πράξης ήταν να καταστήσει πιο διαφανή μισθούς, οι εργοδότες υποχρεούνται να αποδείξουν ότι οι μισθολογικές διαφορές που συνδέονται με νόμιμες επιχειρηματικές προσόντα και όχι το φύλο και απαγορεύει τις εταιρείες από την πράξη αντιποίνων εναντίον τους εργαζόμενους που εγείρουν ανησυχίες σχετικά με τις μισθολογικές διακρίσεις με βάση το φύλο. Οι αντίπαλοι υποστηρίζουν ότι οι μελέτες που δείχνουν τις διαφορές στις αμοιβές δεν λαμβάνουν υπόψη τις γυναίκες που λαμβάνουν θέσεις εργασίας που είναι πιο φιλικές προς την οικογένεια ως προς τα οφέλη και όχι από τους μισθούς και ότι οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να κάνουν διαλείμματα στην εργασία για τη φροντίδα για τα παιδιά ή τους γονείς. Οι υποστηρικτές δείχνουν μελέτες στις οποίες συμμετείχαν 2008 Απογραφής έκθεση που ανέφερε ότι η μέση ετήσια αποδοχές των γυναικών ήταν 77,5% των αποδοχών των ανδρών.  Δείτε τις πρόσφατες ίση αμοιβή ειδήσεις

Συζητήστε αυτό το θέμα...