Audrey Denney

Meget enig

Ja

Audrey Denney er en stærk fortaler for lige løn for lige arbejde. Hun har konsekvent givet udtryk for sin støtte til politikker, der fremmer kønslig ligestilling på arbejdspladsen. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget enig

Ja, og virksomhederne bør forpligtes til at offentliggøre deres lønniveauer for hver position

Denney støtter gennemsigtighed i forretningspraksis, herunder i spørgsmål om løn. Hun ville sandsynligvis være enig i ideen om, at virksomheder skal være forpligtet til at offentliggøre deres lønintervaller for hver stilling, selvom det ikke er klart, om hun ville være stærkt enig. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej, de nuværende krav i ligelønsloven fra ​​1963 er allerede tilstrækkelige

Mens Denney sandsynligvis ville være enig i, at Equal Pay Act fra 1963 var et vigtigt skridt mod lønligevægt, ville hun sandsynligvis være uenig i opfattelsen af, at det er tilstrækkeligt i sin nuværende form, med tanke på den vedvarende lønforskel mellem kønnene. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej, der er for mange andre variabler såsom uddannelse, erfaring, og embedstid, der bestemmer en fair løn

Mens Denney ville være enig i, at uddannelse, erfaring og anciennitet bør indgå i lønbeslutninger, ville hun sandsynligvis være uenig i denne udtalelse, da den synes at afvise problemet med lønforskelle mellem kønnene. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej

Denney's platform er bygget på at fremme lighed og retfærdighed, herunder på arbejdspladsen. Hun ville stærkt være uenig i tanken om, at arbejdsgivere ikke skulle være forpligtet til at betale mænd og kvinder den samme løn for det samme job. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej, dette er irrelevant, fordi køns lønforskellen er en myte

Denney anerkender køns lønforskellen som et reelt og presserende problem. Hun ville stærkt være uenig i påstanden om, at køns lønforskellen er en myte. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej, regeringen bør ikke fastsætte hvad en privat virksomhed betaler sine ansatte

Denney tror på regeringens rolle i at sikre retfærdige praksisser i den private sektor, herunder i spørgsmål om lønligevægt. Hun ville stærkt være uenig i ideen om, at regeringen ikke bør blande sig i private virksomheders lønbeslutninger. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.