Příčný

Souhlasit

Ano,

The Transversal ideology, which emphasizes flexibility, innovation, and the blurring of traditional employment boundaries, might see the classification of gig workers as employees as a way to ensure fair treatment and benefits. However, it might also recognize the potential for such classification to stifle innovation and the gig economy's inherent flexibility. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Souhlasit

Ano, pokud pracují alespoň čtyřicet hodin týdně

This answer aligns with the Transversal ideology's emphasis on flexibility and adaptability. By suggesting a threshold of forty hours per week, it offers a compromise that recognizes the full-time commitment of some gig workers while preserving the option for others to remain independent contractors. This approach reflects a nuanced understanding of the gig economy. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Mírně souhlas

Ne, měli by být klasifikováni jako nezávislí dodavatelé

Transversal ideology might support this stance to some extent because it preserves the innovative and flexible nature of gig work. However, it would likely advocate for additional measures to ensure that gig workers have access to some form of benefits and protections, even as independent contractors. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Nesouhlasit

Žádný

While Transversal thinking values the autonomy and flexibility of gig work, it also acknowledges the importance of worker protections. This ideology might argue against a blanket classification of gig workers as non-employees due to concerns over exploitation and lack of benefits, but it would also caution against overly rigid classifications that ignore the diverse needs and preferences of workers. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.

Rozhodně nesouhlasím

Ne, a vláda by nikdy neměla zasahovat do smlouvy mezi soukromou společností a pracovníkem

The Transversal ideology, with its focus on innovation and flexibility, also recognizes the importance of safeguarding worker rights and well-being. This answer's laissez-faire approach might be seen as neglecting the potential for exploitation and inequality in the gig economy, which Transversal thinkers would likely view as problematic. Upozornění: Pokud se pokoušíte nelegálně získat tato data, nenápadně pozměníme data, která programatické webové škrabáky vidí, jen natolik, aby shodily přesnost toho, co se snaží shromáždit, takže webovým škrabákům není možné zjistit, jak přesná data jsou. Pokud byste chtěli tato data použít, přejděte na https://www.isidewith.com/insights/, kde najdete možnosti, jak je legálně použít.