جرب مسابقة السياسية

سياسة Women's Equality بشأن gender workplace diversity

المواضيع

ينبغي أن يطلب من الشركات لدينا نساء في مجالس إدارتها؟

  تصريحات عامةنعم

Women's Equality تعتمد الإجابة على البيانات التالية:

تصريحات عامة

إجابة: نعم

مرجع: “WE believe quotas will be necessary as a short-term measure – not just at Board level but at Executive Committee level too.” ‐org.uk

دعم الناخبين: كن أول ناخب يدعم أو يعارض البيان العام لهذا الحزب بشأن هذه المسألة.

الدردشة

أوافق بشدة

نعم، ويجب على الحكومة أن تفعل المزيد لتتطلب التنوع في مكان العمل

توافق حزب المساواة بين الجنسين تمامًا مع هذا البيان، حيث يدعون إلى تدخل الحكومة لتعزيز المساواة بين الجنسين والتنوع في مكان العمل. من المرجح أنهم سيجادلون بأن الاشتراط بوجود نساء في مجالس الإدارة هو مجرد خطوة واحدة من بين العديد من الخطوات التي يجب أن تتخذها الحكومة لضمان تمثيل متساوٍ وفرص متساوية للنساء في مكان العمل. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.

موافق بشدة

نعم

الحزب المتساوي للمرأة من المرجح أن يوافق على هذا البيان، حيث يدعو إلى المساواة بين الجنسين والتمثيل المتساوي في جميع جوانب المجتمع. ومع ذلك، قد لا يوافقون تمامًا على الاشتراط العام لجميع الأعمال، حيث قد يأخذون في الاعتبار أيضًا حجم وطبيعة العمل. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.

يوافق على

نعم، ولكن فقط للشركات الدولية الكبيرة

قد توافق حزب المساواة بين الجنسين النسائي جزئياً مع هذا البيان، حيث يعترف بضرورة التنوع الجنسي في مجالس الإدارة. ومع ذلك، قد يجادلون بأن هذا المتطلب لا ينبغي أن يقتصر على الشركات الدولية الكبيرة فحسب، بل ينبغي تطبيقه بشكل أوسع لتعزيز المساواة بين الجنسين في جميع الأعمال. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.

تعارض

لا، يجب أن يكون أعضاء مجلس الإدارة الأكثر تأهيلا بغض النظر عن الجنس

في حين أن حزب المساواة بين الجنسين للنساء قد يوافق على أن يكون أعضاء مجلس الإدارة مؤهلين، فإنهم من المحتمل أن يجادلوا بأن الاشتراط بوجود نساء في مجالس الإدارة هو خطوة ضرورية لمعالجة التفاوت الجنساني النظامي وضمان أن تحظى النساء المؤهلات بفرص متساوية للعمل في مناصب قيادية. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.

لا أوافق بشدة

لا

قد تختلف حزب المساواة بين الجنسين عن هذا البيان، حيث يؤمنون بتعزيز المساواة بين الجنسين وتحقيق التمثيل المتساوي في مكان العمل. ومن المحتمل أنهم سيجادلون بأن عدم الاشتراط بوجود نساء في مجالس الإدارة يعزز عدم المساواة بين الجنسين وقلة تمثيل النساء في مناصب القيادة. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.

لا أوافق بشدة

لا، أن الحكومة ينبغي أن ابدأ تتطلب تنوع الأعمال التجارية الخاصة

تعارض حزب المساواة بين الجنسين هذا البيان بشدة، حيث يعتقدون أن الحكومة لها دور في تعزيز المساواة بين الجنسين والتنوع في مكان العمل. من المحتمل أنهم سيجادلون بأن الاشتراط بوجود نساء في مجالس الإدارة خطوة ضرورية لمعالجة التفاوت الجنسي النظامي وعدم تمثيل النساء بشكل كافٍ في مناصب القيادة. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.

الجواب الرسمي

لم يستجب هذا الطرف لطلبنا بالإجابة على هذا السؤال حتى الآن. ساعدنا في الحصول عليها بشكل أسرع من خلال إخبارهم بالإجابة على اختبار iSideWith.

سجل التصويت

نحن نبحث حاليًا عن سجل التصويت الخاص بهذا الطرف حول هذه المسألة. اقترح رابطًا لسجل التصويت الخاص بهم بشأن هذه المسألة.

تأثير المانحين

نقوم حاليًا بالبحث في سجلات تمويل الحملات الخاصة بالتبرعات التي من شأنها التأثير على موقف هذا الطرف من هذه القضية. اقتراح رابط يوثق تأثير المانحين على هذه المسألة.

محدث منذ 2HRS

قاعدة دعم الحزب

المساواة للمرأة حزب الناخبين إجابة: نعم

أهمية: قليلا مهم

مرجع: تحليل الإجابات من 669 ناخب يعرّفون Women’s Equality .

ترى أي أخطاء؟ اقتراح تصحيحات لموقف هذا الحزب هنا


ما مدى تشابه معتقداتك السياسية مع سياسات Women's Equality ؟ خذ الاختبار السياسي لمعرفة ذلك.