Tại Hoa Kỳ, phụ nữ nắm giữ 19,2% số ghế trong hội đồng quản trị của các công ty được liệt kê trong danh sách Standard and Poors. Năm 2018, California trở thành tiểu bang đầu tiên của Hoa Kỳ yêu cầu các công ty có trụ sở trong biên giới của mình đưa nữ giám đốc vào hội đồng quản trị của họ. Các công ty có ít nhất năm giám đốc sẽ cần có hai hoặc ba nữ giám đốc, tùy thuộc vào quy mô của hội đồng quản trị, theo luật mới. Những người kh&o…
Đọc thêm26% Vâng |
74% Không |
23% Vâng |
51% Không |
2% Có, và chính phủ nên làm nhiều hơn để đòi hỏi sự đa dạng ở nơi làm việc |
21% Không, thành viên hội đồng quản trị phải đủ điều kiện nhất bất kể giới tính |
1% Có, nhưng chỉ dành cho các tập đoàn quốc tế lớn |
3% Không, chính phủ không bao giờ yêu cầu sự đa dạng của các doanh nghiệp tư nhân |
Hãy xem sự ủng hộ dành cho từng quan điểm về “Đa dạng nơi làm việc về giới” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 2.9m cử tri Mỹ .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Hãy xem tầm quan trọng của “Đa dạng nơi làm việc về giới” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 2.9m cử tri Mỹ .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Câu trả lời độc đáo từ người dùng Mỹ có quan điểm mở rộng ra ngoài các lựa chọn được cung cấp.
@8SQ93HR3 năm3Y
thành viên hội đồng quản trị phải đủ điều kiện nhất bất kể giới tính, không nên làm lố sự vô nghĩa của chủ nghĩa Nữ Quyền.
Khám phá các chủ đề khác quan trọng đối với cử tri Mỹ .
