مئی 2016 میں، اوبامہ انتظامیہ نے نئے قواعد و ضوابط کا اعلان کیا ہے جو امریکی وقت میں زیادہ سے زیادہ اضافی تنخواہ حاصل کرنے کے حق میں اضافہ کرے گی. تنخواہ کارکنوں جو ہر سال $ 46،476 تک کماتے ہیں اب وہ 40 فی گھنٹہ سے زیادہ 40 گھنٹے تک کام کرتے وقت وقت اور نیم تنخواہ حاصل کرتے ہیں. 2004 میں جاری کردہ پچھلے قواعد و ضوابط نے اضافی ادائیگی کے لئے $ 23،660 ڈالر کی حد مقرر کی. لیبر ڈیپارٹمنٹ کا اندازہ ہے کہ 4.2 ملین کارکنوں کو نئے قواعد و ضوابط کے تحت اضافی تنخواہ کے لئے نئے اہل بنائے جائیں گے. پروپیگنڈے کا کہنا ہے کہ افراط زر کی وجہ سے حکمران ضروری ہے اور نوٹ کریں کہ تنخواہ کارکنوں میں سے صرف 7 فی صد 2015 میں اضافی ادائیگی کے قابل ہوسکتے ہیں، جو 1975 ء میں 60 فیصد سے زیادہ ہے. مخالفین کا یہ دعوی ہے کہ نئے قوانین آجروں کو نقصان پہنچے گی اور ان کو ان کو کاٹنے کے لئے حوصلہ افزائی کریں گے. ملازم کے گھنٹے
63% جی ہاں |
37% نہیں |
58% جی ہاں |
28% نہیں |
5% جی ہاں، اور حکومت کارکنوں کے حقوق کی حفاظت کے لئے زیادہ کرنا چاہئے |
8% نہیں، اور حکومت اس وقت نجی کاروباری اداروں پر قابو پانے کی ہے |
1% جی ہاں، اور تمام ملازمین کو ان کی تنخواہ کی پیمائش کے بغیر اوور ٹائم گھنٹے کے لئے وقت اور نصف ادا کیا جانا چاہئے |
1% نہیں، ہماری معیشت اور کاروباری کارکن کی پیداوری میں ابھی کم نہیں ہوسکتی ہے |
دیکھیں کہ کس طرح "اوور ٹائم تنخواہ” پر ہر پوزیشن کی حمایت 510k امریکہ ووٹروں کے لیے وقت کے ساتھ تبدیل ہوئی ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
دیکھیں کہ 510k امریکہ ووٹرز کے لیے وقت کے ساتھ ساتھ "اوور ٹائم تنخواہ” کی اہمیت کیسے بدل گئی ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
تازہ ترین "اوور ٹائم تنخواہ” خبروں کے مضامین پر تازہ ترین رہیں، جو اکثر اپ ڈیٹ ہوتے ہیں۔
@ISIDEWITH3wks3W
سان فرانسسکو کا ایک قانون ساز مسلسل گھنٹی بجنے اور پنگ کی آواز کو روکنے میں مدد کرنا چاہتا ہے جو اس کے علاقے نے پیدا کرنے میں مدد کی۔ ممبر اسمبلی میٹ ہینی کی نئی قانون سازی ان کی ریاست کو ملک کی پہلی ریاست بنا دے گی جو ملازمین کو اپنے فون پر نظر انداز کرنے کے بٹن کو دبانے کا قانونی حق دے گی جب باس گھنٹوں…
