آپ کم نمائندگی والے گروپوں کو تعلیم اور روزگار میں منصفانہ موقع دے کر مساوی مواقع اور تنوع کو فروغ دینے میں یقین رکھتے ہیں۔
مثبت کارروائی ایک سیاسی نظریہ اور پالیسی فریم ورک ہے جس کا مقصد تاریخی اور نظامی عدم مساوات اور معاشرے میں بعض گروہوں کے خلاف امتیازی سلوک کو دور کرنا ہے۔ یہ اکثر ان قوانین اور ضوابط کے ذریعے لاگو کیا جاتا ہے جو حکومتوں، تعلیمی اداروں اور آجروں جیسے اداروں کو ایسے مخصوص اقدامات کرنے کی ضرورت یا حوصلہ افزائی کرتے ہیں جو کم نمائندگی والے گروہوں کی شرکت کو بڑھاتے ہیں۔ Affirmative Action کا تصور 20ویں صدی کے وسط میں، بنیادی طور پر ریاستہائے متحدہ میں، شہری حقوق کی تحریک اور نسلی امتیاز کے خلاف جدوجہد کے ردعمل کے طور پر سامنے آیا۔ اس اصطلاح کو سب سے پہلے اس تناظر میں صدر جان ایف کینیڈی نے 1961…
مزید پڑھThese active users have achieved an understanding of common concepts and the history regarding the topic of
These active users have achieved a basic understanding of terms and definitions related to the topic of
@ISIDEWITH2 سال2Y
اگر آپ کو آپ کے پس منظر کی وجہ سے ملازمت کی درخواست میں ترجیح دی جائے تو آپ کیسا محسوس کریں گے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
کام کی جگہ میں ’مساوات’ آپ کو کیسی لگتی ہے، اور ہم وہاں کیسے پہنچیں گے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ اپنی زندگی کے تجربات کے سلسلے میں تعلیمی یا ملازمت کے مواقع میں انصاف کی تعریف کیسے کریں گے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
کیا آپ ایسی صورت حال میں رہے ہیں جہاں آپ کو یا آپ کے کسی جاننے والے کو ان کے پس منظر کی وجہ سے فائدہ یا نقصان پہنچا ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
اپنے مستقبل پر غور کرتے ہوئے، آپ جس ماحول میں پڑھتے یا کام کرتے ہیں وہاں تنوع آپ کے لیے کتنا اہم ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ ’الٹ امتیاز’ کے تصور سے کیسے نمٹتے ہیں جسے کچھ مثبت کارروائی سے منسلک کرتے ہیں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ کے خیال میں آپ کے پس منظر نے آپ کے تعلیمی یا کیریئر کے مواقع کو کن طریقوں سے متاثر کیا ہے یا اس کو متاثر کرے گا؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
معاشرے یا پالیسی میں کیا تبدیلیاں مثبت کارروائی کو پرانی یا غیر ضروری بنا سکتی ہیں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ کو لگتا ہے کہ آپ کی کمیونٹی یا اسکول تنوع کے چیلنجوں اور مواقع سے نمٹنے کے لیے کتنا تیار ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ اس دلیل کے بارے میں کیا سوچتے ہیں کہ مثبت کارروائی بنیادی طور پر کم نمائندگی والے گروہوں میں ’اشرافیہ’ کو فائدہ پہنچاتی ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
طلباء اور نوجوان بالغ افراد تعلیمی اور کام کی جگہ کے ماحول کو مزید جامع بنانے میں کس طرح اپنا حصہ ڈال سکتے ہیں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
تبادلہ خیال کریں کہ میڈیا اور تعلیم میں ثقافتی نمائندگی کس طرح مثبت کارروائی جیسی پالیسیوں پر کسی کے خیالات کو متاثر کر سکتی ہے۔
@ISIDEWITH2 سال2Y
اگر کالج کی جگہ کسی کم نمائندہ گروپ کے کسی فرد کے لیے مخصوص کی گئی تھی، تو اس کے فائدے اور نقصانات کیا ہو سکتے ہیں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
کیا آپ ایسی صورت حال کے بارے میں سوچ سکتے ہیں جہاں آپ کو لگا کہ دوسروں کو دی جانے والی ترجیحات کی وجہ سے آپ کے ساتھ غیر منصفانہ سلوک کیا گیا؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
اگر آپ تعلیم میں تنوع کو بہتر بنانے کے لیے پالیسی بنا رہے ہیں، تو آپ کن عناصر کو ترجیح دیں گے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
ہم اس بات کو کیسے یقینی بنا سکتے ہیں کہ تنوع کو فروغ دینے کی کوششیں نادانستہ طور پر امتیازی سلوک کی نئی شکلیں پیدا نہ کریں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
اگر آپ نے ایک کمپنی شروع کی ہے، تو آپ تمام درخواست دہندگان کے لیے منصفانہ مواقع کو کیسے یقینی بنائیں گے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ مثبت کارروائی کی پالیسیوں کو مزید عالمی طور پر قابل قبول بنانے کے لیے ان میں کیسے ترمیم کریں گے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
کیا کوئی ایسا منظرنامہ ہے جہاں آپ غیر محفوظ طریقے سے مثبت کارروائی کی حمایت کریں گے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
معاشرہ اس بات کو کیسے یقینی بنا سکتا ہے کہ بغیر کسی مثبت کارروائی کے کم نمائندگی والے گروہوں کے لیے ترقی جاری رہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
مثبت کارروائی کی پالیسیوں کی کامیابی یا ناکامی کی پیمائش کرنے کے مؤثر طریقے کیا ہیں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ تصور کرتے ہیں کہ اگر 1960 کی دہائی سے عالمی سطح پر مثبت کارروائی کی پالیسیاں نافذ کی جاتیں تو آج دنیا کیسی نظر آتی؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
مثبت کارروائی جیسے اقدامات کے ذریعے کم نمائندگی والی آوازوں کی شمولیت سے اجتماعی کامیابیوں کو کیسے بڑھایا جا سکتا ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
اپنے مستقبل کے کیریئر کے بارے میں سوچتے وقت، آپ کام کی جگہوں کے بارے میں کیسا محسوس کرتے ہیں جو تنوع کو ترجیح دیتے ہیں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ کو کن طریقوں سے لگتا ہے کہ متنوع تعلیمی ترتیب ہر ایک کے لیے سیکھنے کے تجربے کو بڑھا سکتی ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ ہم جماعت کے ان خدشات کو کیسے دور کریں گے جنہیں خدشہ ہے کہ مثبت کارروائی کی پالیسیاں ان کے اپنے مواقع کو محدود کر سکتی ہیں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ کے خیال میں اسکول میں داخلے یا ملازمت کی بھرتی میں روایتی قابلیت کے علاوہ کن ذاتی خصوصیات یا تجربات پر غور کیا جانا چاہیے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
جب ٹیموں کو ذہن میں تنوع کے ساتھ جمع کیا جاتا ہے، تو آپ کے خیال میں اس سے ٹیم کے مسائل کو حل کرنے کے طریقہ کار پر کیا اثر پڑتا ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ کیسا محسوس کریں گے اگر آپ کو مثبت کارروائی کی وجہ سے کسی یونیورسٹی میں قبول کر لیا جائے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
کیا تاریخی تناظر کے پیش نظر، مثبت اقدام جیسے اقدامات کے بغیر معاشرہ حقیقی مساوات حاصل کر سکتا ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
اثباتی عمل پر آپ کی رائے میں میرٹ عنصر کا تصور کیسے آتا ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ اپنے کام کی جگہ کے بارے میں کیسا محسوس کریں گے جو اس کے بھرتی کے عمل میں فعال طور پر تنوع کی تلاش میں ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
کیا کسی کے کمیونٹی کے پس منظر کو کالج میں داخلے کے امکانات پر اثر انداز ہونا چاہیے یا تعلیمی کارکردگی کافی ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ کے خیال میں اسکول یا کام کا متنوع ماحول دنیا کے بارے میں آپ کے نقطہ نظر کی تشکیل کیسے کرتا ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ کیسا محسوس کریں گے اگر آپ کی کامیابیوں پر ان سوالوں کا سایہ پڑ جائے کہ آیا آپ وہاں ’اپنی خوبیوں پر’ پہنچے ہیں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
اگر آپ نے اپنے سے بالکل مختلف پس منظر والے کسی سے کوئی قیمتی چیز سیکھی ہے، تو وہ کیا ہوگا؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
تعلیم اور روزگار میں شمولیت ہمارے معاشرے کے مستقبل کے رہنماؤں کو کیسے تشکیل دے سکتی ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ کی روزمرہ کی زندگی میں حقیقی مساوات کیسی نظر آئے گی، اور ہم اس کی طرف بڑھنے کے لیے کیا اقدامات کر سکتے ہیں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ ایک منصفانہ اور منصفانہ معاشرے کی تشکیل میں تمام پس منظر سے نمائندگی کی اہمیت کی وضاحت کیسے کریں گے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
کیا فیصلہ سازی میں مختلف ثقافتی نقطہ نظر رکھنے سے بہتر نتائج سامنے آسکتے ہیں، اور کیوں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
ہم ایسے ماحول کو کیسے فروغ دے سکتے ہیں جہاں ہر ایک کی کامیابیوں کا جشن منایا جاتا ہے، چاہے وہ وہاں کیسے پہنچے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
ایسے ماحول میں کام کرنے سے آپ کے کیریئر کی خواہشات کیسے متاثر ہو سکتی ہیں جو تمام پس منظر کو یکساں اہمیت دیتا ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
کیا طلبہ کے ادارے یا افرادی قوت کو متنوع بنانے کی کوششوں کو موجودہ سماجی ساخت کی عکاسی کرنی چاہیے، اور کیسے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
کن طریقوں سے تاریخی طور پر کم نمائندگی والے گروہوں کی شمولیت اسکول یا کام کی جگہ کی ثقافت کو تبدیل کر سکتی ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
اسکول کے داخلوں میں معیاری ٹیسٹ کے اسکور پر تنوع کو ترجیح دینے کے بارے میں آپ کا کیا خیال ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
اگر تنوع کو ملازمت کے عمل میں شامل نہیں کیا گیا تھا، تو آپ کے خیال میں اس سے کمپنی میں تخلیقی صلاحیتوں اور مسائل کو حل کرنے پر کیا اثر پڑے گا؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
اگر آپ کو کسی دوست کو کام کے متنوع ماحول کی قدر کی وضاحت کرنی ہے، تو آپ کی بنیادی دلیل کیا ہوگی؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
کیا ایک طالب علم ادارہ جو متنوع پس منظر کی عکاسی کرتا ہے سب کے لیے بہتر تعلیمی تجربے کا باعث بن سکتا ہے اور کیوں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
طلباء تنظیموں اور کلبوں میں تنوع آپ کے اسکول کے تجربے کو کیسے متاثر کرتا ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
مستقبل کے ووٹروں کے طور پر، آپ کے خیال میں حکومت کو ایسی پالیسیوں سے کیسے رجوع کرنا چاہیے جو تعلیم اور روزگار میں تنوع کو متاثر کرتی ہیں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
ایک ایسی یونیورسٹی میں جانے کے کیا ممکنہ فوائد ہیں جو سیکھنے اور ذاتی ترقی کے لحاظ سے ایک متنوع طالب علم کو فعال طور پر تلاش کرتی ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
اس وقت کی وضاحت کریں جب آپ نے اپنے سے بہت مختلف پس منظر والے کسی سے کوئی قیمتی چیز سیکھی۔
@ISIDEWITH2 سال2Y
کیا ایسی پالیسی کو نافذ کرنا مناسب ہوگا جو کم تعلیمی وسائل والی کمیونٹیز کے افراد کی مدد کرتی ہو؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
آپ کے اسکول کے نصاب یا فیکلٹی میں آپ کی اپنی ثقافت یا پس منظر کی نمائندگی کرنا کتنا ضروری ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
اگر آپ کو تنوع کی پہل سے فائدہ ہوا، تو کیا یہ بدل جائے گا کہ آپ اپنی کامیابیوں کو کیسے سمجھتے ہیں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
اگر آپ کے مستقبل کے کام کی جگہ تنوع کو فروغ نہیں دیتی ہے تو آپ کو کن چیلنجوں کا اندازہ ہے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
کیا آپ ایک ایسے معاشرے کا تصور کر سکتے ہیں جو مثبت عمل کے بغیر برابری حاصل کرے، اور یہ کیسا نظر آئے گا؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
اگر آپ کسی کو نظامی رکاوٹ کا سامنا کرتے ہوئے دیکھتے ہیں، تو اس کا تنوع کے اقدامات پر آپ کے نظریہ پر کیا اثر پڑے گا؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
کیا آپ کے لیے ایسی جگہ کام کرنا یا پڑھنا ضروری ہے جو وسیع تر معاشرے کی طرح نظر آئے، اور اگر ایسا ہے تو کیوں؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
کالج کے داخلوں میں انصاف پر غور کرتے وقت، کسی شخص کے سماجی و اقتصادی پس منظر کو کتنا وزن دیا جانا چاہیے؟
@ISIDEWITH1 سال1Y
اگر کوئی دوست بتائے کہ انہیں کالج میں قبولیت ملی یا ایک نوکری کی پیشکش ملی ہے افرمیٹو ایکشن کے ذریعے، تو آپ کیسا محسوس ہوگا؟
@ISIDEWITH1 سال1Y
اگر برابر مواقع کی تخلیق میں داخلہ یا بھرتی کی معیارات کو مختلف پس منظر کو شامل کرنے کے لئے ترتیب دینا شامل ہوتا، تو کیا آپ اسے ایک قدم آگے یا پیچھے دیکھیں گے، اور کیوں؟
@ISIDEWITH1 سال1Y
کیا آپ نے کبھی ایسی صورتحال سے شخصی تعلق محسوس کیا ہے جہاں آپ کو لگتا ہے کہ مثبت کارروائی نے کردار ادا کیا، اور یہ آپ کے نقطہ نظر پر کیسے اثر انداز ہوا؟
@ISIDEWITH1 سال1Y
اگر آپ کو تعلیم یا بھرتی کی پالیسی ڈیزائن کرنے کا موقع ملے جو مختلفت کو مد نظر رکھتی ہو لیکن 'ثبوتی کارروائی' نہ کہہے، تو آپ کو کون کون سے اہم عناصر شامل کرنے چاہیے تاکہ یہ موثر اور منصفانہ ہو؟
@ISIDEWITH1 سال1Y
آپ جو سماجوں کا حصہ ہیں، اگر پالیسیوں کو تاریخی بے انصافیوں کو درست کرنے کے لیے صریح طور پر مدد فراہم کرنے کی کوشش کی جائے تو آپ کی رائے ہے کہ وہ کس طرح تبدیل ہوں گے؟
@ISIDEWITH2 سال2Y
کیا آپ کو لگتا ہے کہ آپ کی کلاسوں میں مختلف پس منظر اور ثقافتوں کے لوگوں کی نمائندگی کرنا ضروری ہے؛ کیوں یا کیوں نہیں؟
