Навчання різноманітності – це будь-яка програма, розроблена для сприяння позитивній міжгруповій взаємодії, зменшення упередженості та дискримінації та, як правило, навчання людей, які відрізняються від інших, як ефективно працювати разом. 22 квітня 2022 року губернатор Флориди ДеСантіс підписав закон «Акт про індивідуальну свободу». Законопроект забороняє школам і компаніям встановлювати навчання різноманітності як вимогу для відвідування або працевлаштування. Якщо навчальні заклади чи роботодавці порушуватимуть закон, вони будуть наражатися на розширену цивільну відповіда…
Читати далі54% Так |
46% Немає |
48% Так |
36% Немає |
2% Так, але тільки якщо це приватна компанія |
4% Ні, навчання різноманітності слід заохочувати, але не вимагати |
2% Так, і всі компанії мають вимагати обов’язкове різноманітне навчання |
3% Ні, лише для працівників, які вчиняють акти дискримінації |
2% Так, і негайно виганяти всіх працівників, які вчиняють акти дискримінації |
2% Ні, і обов’язкове навчання різноманітності слід заборонити |
Подивіться, як з часом змінилася підтримка кожної позиції щодо «Навчання різноманітності працівників” для 6.4k Америка виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Подивіться, як з часом змінилася важливість «Навчання різноманітності працівників” для 6.4k Америка виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Унікальні відповіді від Америка користувачів, чиї погляди виходять за межі запропонованих варіантів.
Досліджуйте інші теми, важливі для Америка виборців.