У Сполучених Штатах жінки займають 19,2 відсотка членів правління компаній, які входять до каталогу Standard and Poors. У 2018 році Каліфорнія стала першим штатом США, який вимагав від компаній, розташованих у її межах, включати жінок-директорів до своїх рад директорів. Згідно з новим законом, компанії з принаймні п’ятьма директорами повинні мати двох або трьох жінок-директорів залежно від розміру правління. Ті, хто цього не зробить, зазнають фінансових санкцій. У липні 2022 року суддя Верховного суду Каліфорнії в Лос-Анджелесі постановив, що закон є неконституційним, оскільки він порушує положення конституції штату про рівний захист, згідно з копією вироку.
26% Так |
74% Немає |
23% Так |
51% Немає |
2% Так, і уряд повинен робити більше, щоб вимагати різноманітності на робочому місці |
21% Ні, члени ради директорів повинні бути найбільш кваліфікованими, незалежно від статі |
1% Так, але лише для великих міжнародних корпорацій |
3% Ні, уряд ніколи не повинні вимагати різноманітність приватного бізнесу |
Подивіться, як з часом змінилася підтримка кожної позиції щодо «Гендерне різноманіття на робочому місці” для 2.9m Америка виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Подивіться, як з часом змінилася важливість «Гендерне різноманіття на робочому місці” для 2.9m Америка виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...