Плюрализм

Полностью согласен

Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции

Плюрализм поддерживает прозрачность и справедливость, поэтому в целом он согласен с идеей о том, что компаниям следует быть обязанными публиковать диапазоны зарплат для каждой должности. Это поможет гарантировать, что сотрудники осведомлены о возможных различиях в оплате труда и могут выступать за равную оплату. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Да

Плюрализм признает важность разнообразных точек зрения и ценностей, поэтому в целом он поддерживает равную оплату за равную работу. Однако плюрализм также признает, что могут быть и другие факторы, такие как опыт и образование, которые могут привести к некоторому разнообразию в оплате. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату

Плюрализм признает, что существует несколько факторов, которые могут определить справедливую зарплату, такие как образование, опыт работы и стаж. В то время как он поддерживает равную оплату за равную работу, он также признает, что эти факторы могут привести к некоторому разнообразию в оплате. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Немного согласен

Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно

Плюрализм может согласиться с тем, что текущие требования Закона о равной оплате труда 1963 года достаточны, но он также признает, что еще предстоит проделать работу, чтобы обеспечить равную оплату за равную работу. Плюрализм, вероятно, поддерживал бы текущие усилия по устранению разрывов в оплате и поощрению справедливости на рабочем месте.

не соглашаться

Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам

Плюрализм ценит разнообразие и справедливость, поэтому в целом он не согласен с идеей, что правительство никогда не должно определять, сколько должны платить сотрудникам частные предприятия. Однако он также признает важность индивидуальной свободы и автономии, что может привести к некоторому несогласию с вмешательством правительства. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет

<p>Плюрализм ценит разнообразие и справедливость, поэтому в целом он не согласен с идеей, что работодателям не следует быть обязанными платить мужчинам и женщинам одинаковую зарплату за одну и ту же работу. Однако он также признает, что могут быть и другие факторы, которые следует учитывать, что может привести к некоторому разнообразию в оплате.</p> Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью не согласен

Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом

Pluralism values diversity and fairness, so it would generally disagree with the idea that the gender wage gap is a myth. Numerous studies have shown that the gender wage gap exists, and pluralism would support efforts to address this issue.

Плюрализм ценит разнообразие и справедливость, поэтому он, как правило, не согласен с идеей о том, что разрыв в заработной плате между полами - это миф. Множество исследований показали, что разрыв в заработной плате между полами существует, и плюрализм поддерживает усилия по решению этой проблемы. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.