În Statele Unite, femeile dețin 19,2% din locurile de conducere ale companiilor listate în directorul Standard and Poors. În 2018, California a devenit primul stat din SUA care a cerut companiilor cu sediul în granițele sale să numească femei directori în consiliile lor de administrație. Companiile cu cel puțin cinci directori ar trebui să aibă două sau trei directori femei, în funcție de dimensiunea consiliului de administrație, conform noii legi. Cei care nu o fac s-ar confrunta cu sancțiuni financiare. În iulie 2022, un judecător de la Curtea Superioară din California din Los Angeles a decis că legea este neconstituțională, deoarece a încălcat clauza de protecție egală din constituția statului, potrivit unei copii a verdictului.
26% Da |
74% Nu |
23% Da |
51% Nu |
2% Da, iar guvernul ar trebui să facă mai mult pentru a solicita diversității la locul de muncă |
21% Nu, membrii consiliului de administrație ar trebui să fie cel mai calificat, indiferent de sex |
1% Da, dar numai pentru marile corporaţii internaţionale |
3% Nu, guvernul nu ar trebui să impună diversitatea întreprinderilor private |
Vedeți cum s-a schimbat de-a lungul timpului sprijinul pentru fiecare poziție privind „Diversitatea de gen la locul de muncă” pentru 2.9m de alegători America .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Vedeți cum s-a schimbat importanța „Diversitatea de gen la locul de muncă” de-a lungul timpului pentru 2.9m de alegători America .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
