W maju 2016 roku, administracja Obamy ogłosiła nowe regulacje, które zwiększają liczbę amerykańskich zatytułowany otrzymywać czasu i pół nadgodziny. Pracowników najemnych, którzy zarabiają do 46.476 $ rocznie są obecnie uprawnione do zarabiania czasu i pół wynagrodzenia, gdy pracują więcej niż 40 godzin tygodniowo. Dotychczasowe przepisy, wydane w 2004 roku, ustawiony próg wynagrodzenia za nadgodziny na $ 23660. Departament Pracy szacuje, że 4,2 miliona pracowników staną się nowy produkt uprawniony do wynagrodzenia za nadgodziny zgodnie z now…
Czytaj więcej63% Tak |
37% Nie |
58% Tak |
28% Nie |
5% Tak, rząd powinien robić więcej dla ochrony praw pracowników |
8% Nie, rząd ma obecnie zbyt duży wpływ na prywatne firmy |
1% Tak, i wszyscy pracownicy powinni być wypłacane razem-and-a-half za godziny nadliczbowe, niezależnie od ich skali płac |
1% Nie, nasze przedsiębiorstwa i gospodarka nie mogą pozwolić sobie teraz na spadek wydajności pracownika |
Zobacz, jak zmieniało się na przestrzeni czasu poparcie dla każdego stanowiska w sprawie "Płaca za nadgodziny” wśród 510k Ameryka wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Zobacz, jak znaczenie "Płaca za nadgodziny” zmieniało się na przestrzeni czasu dla 510k Ameryka wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Bądź na bieżąco z najnowszymi artykułami dotyczącymi "Płaca za nadgodziny” , często aktualizowanymi.
