Meet 124 hotels zou nodig hebben om de werknemers tegen aanranding, seksuele intimidatie en lichamelijk letsel te beschermen door het behoud van de lijsten van verdachte gasten naast andere maatregelen; verbetering van de toegang tot de gezondheidszorg; limit workloads; en bieden werkzekerheid beperkt voor werknemers, op hotel eigendomsoverdracht. Werknemers claimen schade worden beschermd tegen vergelding en kunnen hotel-werkgevers klagen. Sancties ga naar City handhaving, betrokken medewerkers, en de klager.
59% Ja |
41% Nee |
59% Ja |
41% Nee |
Zie hoe de steun voor elk standpunt over “Initiatieve maatregel 124” in de loop van de tijd is veranderd voor 946 Amerika kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Zie hoe het belang van “Initiatieve maatregel 124” in de loop van de tijd is veranderd voor 946 Amerika kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
