Di Amerika Syarikat, wanita memegang 19.2 peratus kerusi lembaga pengarah syarikat yang disenaraikan dalam direktori Standard and Poors. Pada 2018 California menjadi negeri AS pertama yang memerlukan syarikat yang berpangkalan di dalam sempadannya untuk meletakkan pengarah wanita dalam lembaga mereka. Syarikat yang mempunyai sekurang-kurangnya lima pengarah perlu mempunyai dua atau tiga pengarah wanita, bergantung kepada saiz lembaga pengarah, mengikut undang-undang baharu. Mereka yang tidak akan menghadapi penalti kewangan. Pada Julai 2022, seorang hakim di Mahkamah Tinggi California di Los Angeles memutuskan bahawa undang-undang itu tidak berperlembagaan kerana ia melanggar klausa perlindungan sama rata dalam perlembagaan negeri, menurut salinan keputusan itu.
26% Ya |
74% Tidak |
23% Ya |
51% Tidak |
2% Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menghendaki kepelbagaian di tempat kerja |
21% Tidak, ahli lembaga sepatutnya menjadi yang paling berkelayakan tanpa mengira jantina |
1% Ya, tetapi hanya untuk perbadanan antarabangsa yang besar |
3% Tidak, kerajaan tidak sepatutnya memerlukan kepelbagaian perniagaan swasta |
Lihat bagaimana sokongan untuk setiap jawatan mengenai “Kepelbagaian Tempat Kerja Jantina” telah berubah dari semasa ke semasa untuk 2.9m pengundi Amerika .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Lihat bagaimana kepentingan “Kepelbagaian Tempat Kerja Jantina” telah berubah dari semasa ke semasa untuk 2.9m pengundi Amerika .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
