ホテルは、労働者への雇用保障を提供するために必要とされるべきか？

その他の措置のうち、被告人のゲストのリストを保持することにより暴行、セクハラ、および損傷に対する従業員を保護するためにホテルを必要とする124を測定します。医療へのアクセスを向上させます。リミットワークロード。そして、ホテルの所有権の移転の際に従業員のための限られた仕事のセキュリティを提供します。けがを主張する従業員は報復から保護されており、ホテル、雇用者を訴えることがあります。罰則は、市の執行、影響を受ける従業員、および申立人に行きます。