@ISIDEWITH質問内政8年前

企業が労働組合に加入するために彼らの雇用者を強制することを防止すべきですか？

修正案を働く権利は法律状態憲法改正を「働く権利」を行います。右からの仕事の法律は、従業員に必要な、または労働組合への参加を強要されずに働く権利を与えます。右からの仕事の法律が。雇用を獲得し、彼らの給料から組合費を支払うために組合に加入する従業員を強制、または参加しない、労働組合、または労働組合への会費を支払うことを強制することができずに存在するイオン化していない企業雇用の条件として。

回答の概要

33.5kアメリカ人有権者からの回答率。

76%
はい
24%
いいえ
57%
はい
19%
いいえ
18%
はい、労働組合への参加は、雇用の条件であってはなりません。
6%
いいえ、労働組合は労働者の権利を保護します。

歴史的サポート

33.5kアメリカ人有権者からの各回答に対する支持の推移。

データを読み込んでいます...

チャートを読み込んでいます... 

歴史的重要性

この問題が33.5kアメリカ有権者にとってどれほど重要であるかの傾向。

データを読み込んでいます...

チャートを読み込んでいます... 

人気の会話

最も人気のある会話に参加しましょう。