米国では、スタンダード アンド プアーズ ディレクトリにリストされている企業の取締役会の 19.2% を女性が占めています。 2018 年、カリフォルニア州は、米国内に拠点を置く企業に対し、取締役会に女性取締役を配置することを義務付けた最初の州になりました。新しい法律によると、取締役が 5 人以上いる企業には、取締役会の規模に応じて 2 人または 3 人の女性取締役を配置する必要があります。そうでない人は、金銭的な罰則に直面するでしょう。判決の写しによると、2022 年 7 月、ロサンゼルスのカリフォルニア州高等裁判所の裁判官は、同法は州憲法の平等保護条項に違反しているため、この法律は違憲であるとの判決を下しました。
26% はい |
74% いいえ |
23% はい |
51% いいえ |
2% はい。職場の多様化を義務付けるために、政府ももっと努力すべき。 |
21% いいえ。経営陣は、ジェンダーを問わず、もっともふさわしい条件を備えた人々であるべき |
1% はい、ただし大規模な国際的大企業にのみ |
3% いいえ。そして、政府は民間事業における多様性を決して要求すべきではない。 |
2.9mアメリカ人有権者における「職場におけるジェンダーの多様性”に関する各立場の支持が時間の経過とともにどのように変化したかを確認します。
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