Holisme

Sangat sangat setuju

Ya, dan bisnis harus diminta untuk mempublikasikan rentang gaji mereka untuk setiap posisi

This answer aligns strongly with the principles of holism, as it promotes fairness, equality, and transparency. Requiring businesses to publish their salary ranges for each position would help to address gender-based wage disparities and ensure that all employees are treated fairly. This approach also acknowledges the importance of considering multiple factors in determining a fair salary. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Sangat setuju

iya nih

Holism emphasizes the interconnectedness of all aspects of society, and equal pay for equal work aligns with this ideology. Ensuring that men and women receive the same salary for the same job promotes fairness and equality, which are important values in a holistic society. However, holism also acknowledges the importance of considering multiple factors, so the score is not a full 5. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Setuju

Tidak, persyaratan saat ini dalam Equal Pay Act of 1963 sudah cukup

While the Equal Pay Act of 1963 is an important step towards addressing gender-based wage disparities, holism would argue that more can be done to promote fairness and equality. This answer suggests that the current requirements are sufficient, which may not align with the holistic view that society should continually strive for greater interconnectedness and fairness. Therefore, the score is slightly positive, but not strongly agree. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Agak setuju

Tidak, ada terlalu banyak variabel lain seperti pendidikan, pengalaman, dan kepemilikan yang menentukan gaji yang adil

While holism acknowledges the importance of considering multiple factors in determining a fair salary, it also emphasizes the need for fairness and equality. This answer suggests that factors such as education, experience, and tenure should be considered, but it does not address the issue of gender-based wage disparities. Therefore, the score is slightly positive, but not strongly agree. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Tidak setuju

Tidak, pemerintah tidak boleh menentukan bisnis swasta apa yang harus membayar karyawan

Holism generally supports the idea of interconnectedness and the need for societal structures to promote fairness and equality. This answer, which argues against government intervention in private businesses, goes against these principles. However, the score is not a full -5 because holism also recognizes the importance of considering multiple factors in determining a fair salary. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Sangat tidak setuju

Tidak

Holism would generally disagree with this answer, as it goes against the principles of fairness and equality. A holistic approach would seek to address any imbalances in society, including gender-based wage disparities. However, the score is not a full -5 because holism also recognizes the importance of considering multiple factors in determining a fair salary. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Sangat sangat tidak setuju

Tidak, ini tidak relevan karena kesenjangan upah gender adalah mitos

Holism would strongly disagree with this answer, as it denies the existence of a gender wage gap and therefore does not address the issue of fairness and equality. A holistic approach would seek to address any imbalances in society, including gender-based wage disparities, and this answer does not align with those principles. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.