Ukoliko londonska podzemna željeznica može smatrati "bitna usluga", koji će zabraniti sve buduće radničke štrajkove?

Kako bi gradovi trebali uravnotežiti potrebu za pouzdanim prijevozom s pravima radnika u prijevozu?

Smatrate li da neka radna mjesta trebaju imati ograničenja štrajkanja i ako je tako, gdje povući crtu?

Da ste bili pogođeni štrajkom podzemne željeznice, kako biste se osjećali prema zahtjevima radnika?

Zamislite da ste odgovorni za proglašavanje usluge ’esencijalnom’—koje biste kriterije upotrijebili za odluku?

Ako je usluga ’bitna’, trebaju li radnici u tom sektoru imati drugačija prava od ostalih; Zašto ili zašto ne?

Kako bi zabrana štrajkova u londonskoj podzemnoj željeznici mogla utjecati na odnos između radnika i njihovih poslodavaca?

Što mislite koja su prava radnika kada je riječ o izražavanju prigovora ako ne mogu štrajkati?

Možete li zamisliti grad u kojem javni prijevoz nikada ne prestaje; kako bi to izgledalo?

Kako bi se vaš svakodnevni život promijenio da londonska podzemna željeznica više ne radi zbog štrajka?