मई 2016 में, ओबामा प्रशासन के नए नियमों उस समय और एक से डेढ़ ओवरटाइम भुगतान प्राप्त करने के हकदार अमेरिकी की संख्या में वृद्धि की घोषणा की। वेतनभोगी कर्मचारियों जो प्रति वर्ष $ 46.476 तक कमा अब जब वे प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम के समय और एक से डेढ़ वेतन कमाने के हकदार हैं। पिछले विनियम, 2004 में जारी, $ 23.660 पर ओवरटाइम भुगतान के लिए सीमा निर्धारित किया है। श्रम विभाग का अनुमान है कि 42 लाख श्रमिकों के नए नियमों के तहत ओवरटाइम भुगतान के लिए हाल में पात्र बन जाएगा। समर्थकों का तर्क है कि शासन मुद्रास्फीति की वजह से आवश्यक है और ध्यान दें कि वेतनभोगी कर्मचारियों के केवल 7% वर्तमान में ओवरटाइम भुगतान के लिए 2015 में 60% से 1975 के विरोधियों में चुने जाते हैं, तेजी से नीचे का तर्क है कि नए नियमों के नियोक्ताओं को दुख होगा और उन्हें प्रोत्साहित करने के लिए उनके कटौती कर्मचारी के घंटे।
63% हाँ |
37% नहीं |
58% हाँ |
28% नहीं |
5% हाँ, और सरकार मजदूरों के अधिकारों की रक्षा के लिए और अधिक करना चाहिए |
8% नहीं, और सरकार वर्तमान में निजी व्यवसायों के ऊपर विनियमन है |
1% हाँ, और सभी कर्मचारियों को ओवरटाइम घंटे के लिए चाहे उनके वेतनमान का भुगतान किया जाना चाहिए समय और एक से डेढ़ |
1% नहीं, हमारी अर्थव्यवस्था और व्यवसायों का अधिकार अब कार्यकर्ता उत्पादकता में कमी बर्दाश्त नहीं कर सकता |
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सैन फ़्रांसिस्को के एक सांसद लगातार बजने वाली और पिंगिंग को रोकने में मदद करना चाहते हैं जिसे उनके क्षेत्र ने बनाने में मदद की है। असेंबलीमैन मैट हैनी का नया कानून उनके राज्य को देश का पहला राज्य बना देगा जो कर्मचारियों को बॉस के घंटों बाद कॉल करने पर अपने फोन पर इग्नोर बटन दबाने का कानूनी अधिकार देगा।…