La discrimination positive est une politique qui encourage la représentation accrue des membres d'un groupe minoritaire. Aux États-Unis, ces politiques sont souvent adoptées dans l'emploi ou l'éducation par les employeurs et les établissements d'enseignement.
35% Oui |
49% Non |
35% Oui |
42% Non |
1% Oui, et augmenter considérablement le montant actuel des programmes |
7% Non, et les minorités ne devraient pas être avantagées |
Voyez comment le soutien à chaque position sur « Action positive” a changé au fil du temps pour 11.9m électeurs Amérique .
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Découvrez comment l’importance de « Action positive” a changé au fil du temps pour 11.9m électeurs Amérique .
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Réponses uniques d’utilisateurs Amérique dont les points de vue vont au-delà des choix proposés.
@8NY34KF3 ans3Y
Non. Le problème de la discrimination positive, c'est que quand une personne d'une minorité quelquonque a une place inhabituelle pour les gens de cette minorité, on lui dira que c'était pour remplir les quotas et non parce qu'elle est compétente.
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@ISIDEWITH1 an1Y
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