La discrimination positive est une politique qui encourage la représentation accrue des membres d'un groupe minoritaire. Aux États-Unis, ces politiques sont souvent adoptées dans l'emploi ou l'éducation par les employeurs et les établissements d'enseignement.
35% Oui |
49% Non |
35% Oui |
42% Non |
1% Oui, et augmenter considérablement le montant actuel des programmes |
7% Non, et les minorités ne devraient pas être avantagées |
Voyez comment le soutien à chaque position sur « Action positive” a changé au fil du temps pour 11.9m électeurs Amérique .
Chargement des données...
Chargement du graphique...
Découvrez comment l’importance de « Action positive” a changé au fil du temps pour 11.9m électeurs Amérique .
Chargement des données...
Chargement du graphique...
Réponses uniques d’utilisateurs Amérique dont les points de vue vont au-delà des choix proposés.
@8NY34KF3 ans3Y
Non. Le problème de la discrimination positive, c'est que quand une personne d'une minorité quelquonque a une place inhabituelle pour les gens de cette minorité, on lui dira que c'était pour remplir les quotas et non parce qu'elle est compétente.
Explorez d’autres sujets importants pour les électeurs Amérique .
@ISIDEWITH1 an1Y
La formation à la diversité est tout programme conçu pour faciliter l’interaction positive entre les groupes, réduire les préjugés et la discrimination, et généralement enseigner aux individus qui sont différents des autres comment travailler ensemble efficacement. Le 22 avril 2022, le gouverneur de…
@ISIDEWITH12mois12MO
En 2023, les juges de la Cour suprême Clarence Thomas et Neil Gorsuch ont été critiqués après que des articles de presse ont révélé qu’ils avaient des transactions financières personnelles avec des personnes intéressées par les décisions de justice. Politico a rapporté que le juge Gorsuch avait vendu…